Ево 2015. година. Знате да ће ово бити ваша година. Као такав, можда ћете такође знати да ћете напустити свој тренутни посао због невероватно новог.
Дакле, припремимо се да тај прелаз учинимо грациозним и глатким, зар не? Ево шест важних ствари које треба да урадите пре него што престанете:
1. Закажите последње састанке лекара и стоматолога
Имате ли неискоришћене медицинске привилегије од којих ћете се удаљити? Или су вам старе користи снажније од ваших вероватно? Ако је то случај, размислите да резервишете последње прегледе и састанке, а још увек су обухваћени планом вашег тренутног послодавца. (Покушајте да их не резервишете током читавог времена компаније, посебно ако још нисте спремни да они буду „на вас.“)
2. Позовите свој лаптоп и телефон
Знате како сте некако прихватили опрему коју је ваша компанија обезбедила као „вашу?“ Тачно. Сада је време да се пробави чињеница да ви, у ствари, нисте власник поменуте опреме. Више него вероватно, ваш послодавац ће прегледати све датотеке на том рачунару и контакте на телефону, прочистити их и предати неком другом.
Имајући то у виду, пресудно је да копирате све потребне личне датотеке и обришете оне које не желите. Учините то пре него што компанија прими било који део вашег чекања. Последње што желите је да вас љубазно замолите да све то одбаците пре него што набавите робу. Такође напомињемо - инсистирам на томе да узмете своје личне досијее. Власничке датотеке предузећа? Не. То нису ваши, врући прсти.
3. Олакшајте ствари свом наследнику
Чак и ако радите у Кући биједе, једноставно је оставити гомилу лабавих крајева или запетљаних нереда. У последњим недељама на послу, потрудите се да све ствари организујете и припремите за оне који ће вас покупити тамо где сте стали. Водите добре белешке о састанцима, сачувајте своје датотеке на лако разумљив начин и генерално прилазите свом послу са размишљањем које ће неко други морати да уради то врло брзо. Такође, ако је могуће, понудите да помогнете у селекцији и обуци вашег наследника.
4. Откријте како премјестити новац
Финансијско планирање може бити збуњујуће под најбољим околностима. Не дозволите да вам ова критична материја падне кроз пукотину док радите транзицију посла. Ако вам се врати 401 (к) или други новац док сте део начина, схватите како исплата или транзиција треба да функционишу, пре него што покуцате било шта витално. А затим управљајте преласком моола право заједно са вашим.
5. Обавезу се (уљудно) одбити било коју контраферу
У 10 година запошљавања, видео сам врло мало примера успеха међу онима који су покушали да одустану од посла, али су у последњем тренутку одлучили да прихвате контрафер који је настао. Иако могу бити смешно примамљиви, схватите да многи послодавци панично избацују контрафере јер схватају да би краткорочни утицај губитка могао бити сјајан. Али оно што се догађа у процесу је да заувек постанете познати као ризик од лета и када једном краткотрајна паника заврши, ваш менаџер би могао да буде огорчен што сте га присилили на то.
Такође, можете бити огорчени када размишљате о томе како је претила претња да ће неко препознати ваш допринос.
6. Не излазите никада у пламену славе
Саветовао сам десетине и десетине људи који стварно, заиста желе да напусте послодавца на сјајан, драматичан начин без узимања затвореника. Неколицина је чак измислила сложене планове о томе како могу да натерају своје послодавце да највише загризу док валте кроз врата у пламену славе.
Никад то не ради. Без обзира колико ваш шеф, колеге или (ускоро ће постати) клијенти то заслужују. Увек држите своју милост и спремност нетакнутом док одлазите. Никад не знате гдје ће се ти људи сљедећи појавити у вашем животу. Такође, на крају ћете добити још више задовољства ако им покажете колико су сјајне ваше каријере и живот након напуштања тог споја.
Нова је година и ово је увек најинспиративније време за велике потезе за побољшање ваше каријере или живота. Ако ћете бити међу онима који праве сјајне скокове у 2015. години, будите сигурни да су то пироуеттес, а не трбушњаци.
