Претпостављам да ако читате овај чланак, нисте неко ко преферира да буде на крстарењу на послу. Уместо тога, подстакнута вам је идеја да максимизирате свој потенцијал, побољшате своје способности, стално учите и стварате утицај који расте временом.
Ако је то случај, поставља се питање: Како можете знати да ли заиста максимално искористите оно што донесете за сто? Да ли су вам каријера и посао тренутно на најбољем месту да наставите даље, или би било боље да направите промену?
Па, вероватно не знате сигурно. Али након што преузмете овај квиз, моћи ћете да видите где максимизујете и где можете да се побољшате.
Наставите и одговорите са „да“ или „не“ на следећа питања:
-
Да ли доживљавате да сте у зони - онај енергичан осећај где сте толико заокупљени оним што радите, губите траг времена - барем једном недељно?
-
Да ли сте редовно изазовани (и ретко, ако икад досадите)?
-
Да ли често размишљате о начинима да побољшате оно што радите?
-
Да ли редовно тражите спољне изворе информација - читање књига, слушање стручњака, подучавање - који ће побољшати вашу стручност?
-
Да ли тражите своје колеге и слободно дајете повратне информације?
-
Можете ли се сјетити тренутка чисте радости протекле седмице или двије?
-
Да ли вас испуњава утицај вашег рада?
-
Да ли на неуспјехе или разочарања гледате као на прилике и искуства учења?
-
Да ли се ретко запитате: „Шта сам мислио да радим?“
-
Да ли се осећате дубоко повезани са људима са којима радите, заједно са мисијом и визијом ваше организације?
Сада, збројите резултат. Ако сте одговорили са:
7-10 пута
Максимизирате свој потенцијал и забављате се уз пут. Пронашли сте окружење које је комплементарно ономе што јесте, што значи да сте у стању да будете своје истинско ја и израстете у најбоље што можете бити.
Ваш циљ сада је да не губите замах. Сваке недеље проводите време размишљајући о томе како можете даље мотивисати и изазивати себе. Без обзира да ли се пријављујете за час или предајете споредни пројекат свом менаџеру, добро је одржати оштро своје вештине. Максимизирање потенцијала на послу не разликује се од осталих навика попут одласка у теретану или кухања здравих вечера - треба да уградите време у свој распоред како бисте били сигурни да ће то постати рутински део вашег живота.
4-6 пута
Ви само делимично максимизирате свој потенцијал. Имате неке кључне састојке, али недостају и други. Можда нисте у правом окружењу или сте у правој компанији, али у погрешној улози. Само ви знате који је то. Ако је ово прво, узмите ово као знак да започнете тражити посао који вам највише одговара. Ако је ово последње, можда ће вам се пружити прилика да преузмете узде своје каријере и измислите како радите на вашем тренутном положају.
За почетак будите проактивни у вези са преобликовањем своје улоге. То можете учинити тако што ћете разговарати са менаџером о могућности пребацивања одговорности и предузимати различите пројекте - конкретно пројекте који вас ангажују и подстичу. Јасно вам напишите да још увијек улажете у свој посао, али да желите почети активно радити на додавању свог скупа вјештина и редовно се изазивати.
Друго, размислите о циљевима организације у којој сте. Постоје ли иновативни начини на које можете искористити своје снаге како бисте помогли компанији да постигне те циљеве? Да ли желите да научите вештину за коју мислите да би компанија довела до својих циљева? На пример, компанија треба да ажурира своју веб локацију, а ви желите да радите на кодирању.
Одредите тимове и пројекте који немају довољно особља и изазовите себе да вам помогну. Ако у покушајима да предузмете одређене пројекте стално погађате са мртве тачке, то може бити знак да више нисте у правој компанији.
0-3 пута
Досадни сте, фрустрирани и нисте на правом послу како бисте максимизирали своје каријерне потенцијале. То вероватно већ знате, али нисте стекли самопоуздање да извршите промене. Такође вам можда није јасно шта још можете урадити. Реалност је да улажете најмање осам сати дневно у нешто што не испуњава вашу душу или не укључује ваш интелект.
Да, промјена посла може бити тешка, али имати осјећаје за свакодневни ангажман и узбуђење је ваше првобитно право и чак вам може помоћи да живите дуже. Пронађите подршку, одвојите мало времена да размислите о својој стратегији каријере и схватите у чему сте страствени. (Или ако је то превише клише за вас, идите уместо тога.)
Шта год да урадите, престаните прихватати осредњу каријеру као најбоље што можете да учините. Свако има шта да понуди свету, а свету треба више људи ангажованих и узбуђених због свог јединственог доприноса.
