Када компаније интервјуишу кандидате за посао, прво питање које си поставе након интервјуа гласи: „Да ли је она била суперзвезда?“ Суперзвезде су оне које добијају понуде за посао где год да интервјуишу. Они су у положају моћи када је у питању избор посла, и сматрају се кремом усева њихових организација.
Па, како постати један од тих суперзвезда?
Прво направите овај кратки квиз о каријери и одговорите са "да" или "не" на следећа питања:
Квиз
-
Да ли знате свој највећи талент и сврху или "Зону генија", и знате ли како то превести на јасан језик описујући могућности за које бисте били савршени?
-
Када разговарате са људима о вашим циљевима каријере, да ли они коментаришу колико сте енергични и страствени наићи?
-
Имате ли дубок осећај јасноће у погледу своје вредности и да ли можете са сигурношћу да изразите своје слабости?
-
Да ли сматрате беспотребним питати људе за сагледавање посла за који мисле да бисте требали да радите?
-
Да ли вас често питају за савет других, јер одише природним самопоуздањем?
-
Да ли вам недостаје дубоко укочен страх да нећете бити успешни?
-
Можете ли погледати пословни проблем и лако схватити како бисте се могли носити с неким кључним изазовима и прошетати некога кроз кораке неопходне за њихово превазилажење?
-
Да ли имате јасан фокус на каријери? Да ли увек истражујете, учите и проналазите приступ информацијама како бисте могли продубити своје знање из те области?
-
Избегавате ли да трошите време на истраживање тема за које вас мало занима, чак и кад су оне важне за посао који не желите, али за који су вам рекли да је добра прилика?
-
Да ли се осећате вођени јасном сврхом која надилази новац, моћ или славу?
Сада, сабрајте своје одговоре. Ако сте одговорили са „да“:
-
8-10 пута: Ви сте суперзвезда и вероватно то већ знате. Уверени сте и бистри и знате шта желите. Имате визију и трошите време на стварање. Кудос за вас - инспиришете друге чак и не покушавајући.
-
5-7 пута: Ви сте звезда у успону. Вероватно добијате редовне повратне информације да имате пуно потенцијала. Једноставно још нисте сигурни како је најбоље да га максимизујете или како ћете постати суперзвезда.
-
1-4 пута: Можда ћете се осећати као да сте звезда која пада, без правца. Били сте у послу који није прикладан за вас или сматрате да вам је потрага за послом слична игри Вхац-А-Моле. Осјећате се очајно и покушавате бити било шта и све како бисте добили посао. Али, можете бити суперзвезда - свако може.
Ако се нађете у категоријама "звезда у успону" или "падајућа звезда", немојте се бунити. Постоје неки проактивни начини да се ваша звезда врати у успону. Ево како да започнете:
1. Разјасните свој урођени таленат и сврху
Ја то зовем „Зона генија“ - ваш највећи талент и сврха. Ако не можете сами да то схватите, покушајте да пронађете неку подршку. Познати спортисти и директори директора им помажу тренери и консултанти, па зашто не бисте били отворени да то учините за себе и каријеру? Нарочито ако покушавате да пронађете посао, добијање подршке може значити разлику између "ОК" посла и вашег посла из снова. Истражите тренере или консултанте у каријери и посегните за консултацијама да бисте пронашли некога ко ће најбоље одговарати вашим циљевима.
2. Креирајте визију своје каријере
Морате знати куда идете да бисте приступили корацима потребним за долазак. Користите ова питања као полазну тачку:
-
Замислите свој идеалан радни дан и напишите га детаљно. Који би вам посао омогућио идеалан дан?
-
Каквим размишљањем желите да се бавите?
-
Какав утицај желиш?
-
Шта би било забавно?
-
Какав животни стил требате или желите? Обавезно схватите шта вам је потребно, а шта хоћете - и направите финансијски план који прво одговара ономе што вам је потребно.
-
Са каквим људима желите да сарађујете или не радите?
3. Креирајте језик који добро представља вашу зону генија и вашу визију
Мора бити аутентично ко сте и шта доносите за сто. Уверите се да је и специфичан. Лако је користити општи језик као што је: „Ја сам сјајан трговац“ или „Добро радим у тимовима“, а не нешто конкретније, попут:
-
„Изузетан сам што стварам креативне идеје које повезују купце са марком. У своје слободно време непрестано размишљам о томе како предузећа могу да буду сажетија у својим решењима за брендирање. “
-
„Изузетан сам у раду са тимом и разумевању перспектива и идеја сваке особе - а затим стварам решење које ће одговорити на потребе целе групе. Што је компликованије, то је боље. "
-
„Моја визија је да будем водећи програмер програма који ће помоћи људима да буду продуктивнији у свом животу. Продуктивност је нешто што је суштински у мојој причи, јер је мој отац био преоптерећен и никада се није успио изборити да ради ствари које је волио. Желим да помогнем људима да могу више да раде у својим животима него што мисле да је могуће. "
Започните с ова три корака и погледајте колико сте далеко стигли. Ако вам треба подршка, јавите ми.
