Напољу сте са супружником и другаром или са најближом групом пријатеља. Упознајете средину недеље и сви се радују повратку рада. Разговор се креће од активности на крају лета до размишљања о плановима за одмор - када промените тему као што је то уобичајено:
Уместо да комесирате или понудите мажење по леђима и свеже пиће, очи ваших пријатеља засмеје се и влада неспретна тишина док чекате да вам се неко придружи на сесији кује и жалите се како му посао сиса. . Али нико то не ради. Као резултат тога, осећате се несретно и као да сте можда пропустили ритам.
Ево ствари: промашио си ритам. Недостају вам откуцаји онолико дуго колико сте се жалили на овај посао, сваки пут. Пре неколико месеци - или су прошле године? - предложена су решења.
Било је предлога како да се носите са шефом микрофона и савети за добијање тог повишице за коју мислите да заслужујете. Сада ништа. Радио тишина је доказ да су ваши људи толико надмоћни за посао. Ово се можда догађа и ево шта можете учинити да поправите ситуацију:
Разлог бр. 1: Они воле свој посао
Када неко кочи посао и вређа његову компанију и вође који стоје иза ње, прилично је тешко бити онај момак или девојка који ускочи унутра и каже: „Жао ми је што то чујем. Волим свој посао, па се бојим да се не могу повезати ”- чак и ако то жели или жели. Важан приговор за зрачење је важан, али исто тако и простор за хвалу за добро у вашем животу. Ако све што радите одустанете од свог несретног посла, партнер или пријатељ који стварно ископа свој заиста кул положај, тешко ће вас делити. А кад се то догоди, тишина превлада, остављајући те да се осећаш као идиот.
Шта можете учинити: пустите то
Морате ли се жалити на политику грозног одмора ваше организације или на члана тима који сваки пут изнова ломи лопту? Не, не смеш. Оставите мало простора да неко други похвали његов рад, шефа, одељење. Ако не кажете ништа ново и не чините ништа да преокренете ситуацију, пустите то.
Разлог бр. 2: Не знају како да помогну - штавише
Наравно, било је тренутака када сте први пут схватили да су ваш посао биле јаме, а на почетку је ваш партнер био заинтересован да чује све ситне детаље. Али након неког времена, када се жалбе нису промениле, али вероватноћа с којом их изјављујете, вероватно су ваши покушаји да фрустрације скинете са груди тек успели да испробате стрпљење свог разумевајућег партнера-у- злочин. Кад се људи осјећају изгубљено због помоћи, могу се искључити и повући. То вам неће бити од помоћи када вам је стварно потребно раме.
Шта можете учинити: ограничите своје задржавање
Будите предњи ако сте се срели након напорног дана у канцеларији: "Гледај, знам да си вероватно уморна од слушања, али само су ми потребне две минуте да то извучемо како бисмо уживали у нашој вечери. Да ли је то у реду? ”Врло је мало вероватно да ће овај љубазно изнесен захтев бити одбијен. Али, ако се друга страна сложи да саслуша (по први пут), будите верни својој речи и држите је кратко.
ЗНАТЕ ШТО ЋЕТЕ СВЕ ОВО ЛАСНИЈЕ?
Имати посао због којег се никада не желите жалити. Добра ствар је што имамо да изаберемо 10 000+ њих!
Разлог бр. 3: Они мисле да сте изгубљени узрок
Једном сам имао пријатеља који је презирао њен посао, и све што је икада радила било је да се жали на њега, али кад год бих покушао да јој дам савет да се извучем из њега или да га учиним бољим за сада ме је искључила. На крају сам одустао. Мислила сам да ће годинама бити незадовољна у компанији, јер је превише лена да ишта учини око тога. Ако ваши пријатељи или чак ваш партнер почне ово да размишља о вама, није касно да се предомисле.
Шта можете учинити: показати вам значење посла
Ако имате нове информације - пријављујете се за нови посао, покушавате нови начин комуникације са шефом - тада се отворите тако да добијете све уши; у супротном, престаните се жалити. Признање да знате да сте разговарали без много акције требало би очарати ваше слушатеље. Прелазак на додатну километражу и извештавање о томе шта радите да бисте модификовали своју ситуацију требало би да помогну још више.
Мисери воли друштво, али упркос популарној изреци, често постоји ограничење колико заједничке јаде човек може да преузме. Па, ако ваша компанија није јадна, али је у њиховој каријери одлучно задовољна, све ће вам бити теже излучити професионалне фрустрације, а да не изнервирате људе који су вам блиски.
Ако вам се у последње време чини да вам притужбе падају на уши, препознајте зашто је то тако и учините све што можете да исправите ситуацију пре него што почнете да губите пријатеље. И, у најмању руку, можда себи признате да је време да почнете да тражите други посао?
