Дали су вам промоцију за коју сте стварно желели убоде. Ваша прва реакција може бити да ударите у плоче за посао и почнете да снимате свој животопис пријатељима, измамите план да изађете што пре. Али само зато што сте претрпели овај (главни) пад, не значи да морате прескочити брод.
Скоро сви су препуштени послу који су заслужили, а многи су се вратили јачи и успешнији. Ова четири корака помоћи ће вам да превазиђете одбацивање са којим сте суочени да бисте могли да наставите ударати по гузи:
1. Преусмерите своје негативне емоције
Ако се не осјећате барем помало емоционално након што сте изгубили на промоцији, тада имате бољу смиреност од већине. Али за многе од нас тај тренутак може бити тежак за гутање, и потпуно је нормално да се осећате исцрпљено.
Иако вам то смета, важно је да повучете корак из ситуације и пружите себи прилику да се охладите пре него што направите било шта друго. Сигурно не бисте желели да изгубите контролу и ласкате професионалној репутацији којој сте се толико трудили да стекнете пре него што сте имали прилику да сакупите све чињенице.
Пре пар година послали су ме у унапређење кад сам - по мом мишљењу - требао да будем ципела. Била сам толико бесна да сам само желела да изађем и да се више не вратим, али након што сам зграбила пиће с пријатељима и избацила ту фрустрацију, схватила сам да одустајање и одлазак из компаније није оно што сам желела. Следеће недеље сам се вратио у канцеларију са поновним фокусом и интензитетом, нестрпљив да не дозволим да ми овај потез омета или оштети мој рад.
2. Будите проактивни и тражите директну повратну информацију
После провере осећаја љутње и повреде на вратима, време је да преузмете контролу и негативно искуство претворите у потенцијално позитивну прилику за учење. Нема потребе да се играте детективом лукаво испуштајући наговештаје колегама да схвате шта се догодило; професионални потез је да одете право до извора и питате свог шефа.
Вероватно ћете добити увид у области које можете да побољшате, као и како се доносе одлуке о лидерству у вашој компанији. Поред тога, можда бисте стекли неко ново поштовање од свог менаџера због ваше професионализма и жеље да побољшате каријеру у компанији.
Кад сам пропустио ту промоцију, требало ми је конкретне повратне информације од шефа како бих могао престати да ми се сцена изнова и изнова понавља у глави - упоређујући себе са осталим кандидатима а да заправо нисам знао шта моја компанија тражи.
3. Користите га као прилику за учење
Сада када имате одговоре, време је да схватите сами са собом. Знајући критику и шта су ваши шефови тражили, да ли и даље верујете да сте заслужили да будете унапређени? Да ли сте могли нешто више да урадите или су неки фактори потпуно били изван ваше контроле?
Колико год сви желимо да промоције иду најталентованијим, марљивим и посвећеним људима, деценијама уредске политике говори нам да то није увек тако. Али да бисте утврдили да ли сте добили повратне информације поуздане или су само нека срања за прикривање не-мотивисане одлуке, заправо морате да је саслушате и будете искрени према себи о свом перформансу.
Обично постоји комбинација фактора који се играју када вас прослиједе за промоцију. У мом случају открио сам да се неке ствари догађају иза кулиса којих нисам био свестан, као и открио да постоје неке специфичне области које бих ипак могао побољшати да бих следећи пут имао бољи снимак.
4. Нађите свој следећи корак
Није промовисан крај света, али то не значи да је сада време да постанете самозадовољни.
Ако то није ствар неизбежне канцеларијске политике, почните размишљати о стварима које треба да учините да бисте то постали стварност следећи пут и поставите временски оквир себи (или својој компанији) да се то оствари. Ако сте поставили разумну временску линију или осећате као да вас се манипулише или искориштава, можда је време да размислите о излазном плану.
Верујте цревима, ако сте тражили повратну информацију и нешто мирисало рибасто или се не дода, онда сте вероватно у праву када размишљате о вањским опцијама. Зато је тако важно отићи до извора да бисте дошли до дна.
Што се мене тиче, узео сам к срцу повратне информације и радио на неким областима које су ми недостајале да ми не би било ускраћено други пут. Иста позиција се отворила и четири месеца касније и ја сам је добио. Али, такође сам имао план за непредвиђене случајеве у случају да ми други пут одбије унапређење. Већ сам размишљао о свом следећем потезу у каријери.
У почетку, прелазак на промоцију може се осећати као немогуће савладати препреку на путу ваше каријере. Али научићи колико год можете од погрешног и остајете отпорни, негатив можете претворити у позитивну која ће вам помоћи да слепите следећи.
