Ако сте икада интервјуисали у свом животу, вероватно сте научили да очекујете ово уобичајено питање за разговор - и вероватно сте га се плашили.
Уосталом, тешко је у интервјуу говорити о својим промашајима а да не звучите као ужасан кандидат. Не желите да постављате неке веће црвене заставе са својим анкетером, али такође не желите да разговарате о томе како сте "превише савршени". (Верујте нам.)
Али постоји начин да постигнете равнотежу, показујући свом испитивачу да сте свесни својих мана и - још боље - да радите на њиховом побољшању.
Погледајте видеозапис у наставку да бисте научили неколико одговора које можете избећи по сваку цену - и како на крају одговорити на ово шкакљиво питање попут интервјуа.
: Најбољи начин за разговор о својим снагама и слабостима у разговору за посао
Препис
Интервјуер: Хвала што сте дошли у Јимми-а. Зашто не седнете. Хајде да уђемо право. Која је ваша највећа слабост?
Јимми: Човече, не могу да погодим рок да спасим свој живот.
Јимми: Разговор о мојим слабостима ми даје стварно негативну вибрацију. Радије не причам о њима. Можемо ли прећи на следеће питање?
Јимми: Зашто бих вам то рекао у интервјуу?
Џими: Превише сам савршен.
Интервјуер: Сувише савршено? То нико не купује, али морате одговорити на питање. Видите да сви имамо слабости, а послодавци настоје запослити људе који знају њихове мане и раде на њиховом побољшању. Покушајте ово: разговарајте о правој слабости коју имате (не о оној која не подиже црвене заставе). Разговарајте о овој слабости и ономе што радите да бисте је побољшали. Покушајмо поново.
Јимми: Па, када сам први пут почео да управљам људима, стварно сам се тешко делегирао. Само бих помислио да је потребно превише времена да некога научим како нешто да ради и то сам уради сам. Схватио сам да не могу све сам. Дакле, сваки пут када добијем нови задатак обавезно проверим да ли у мом тиму постоји неко погоднији од њега. Приметио сам да ме чини много бољим менаџером.
Воице-овер: Погледајте више видео записа и савета о каријери на тхемусе.цом.
