Можда се чини незамисливо, али ми Американци не волимо увек да користимо дане одмора. На данашњем узбурканом тржишту рада многи од нас се плаше да ће коришћење плаћеног слободног дана изгледати као да крчемо одговорности или нисмо тимски играч. Заправо, истраживање пројекта Тиме Тиме Офф показало је да је амерички одмор лош, а радници узимају све мање и мање слободног времена.
Али будимо искрени: свима нам је потребан одмор - било да се ради о девојчицама за одмарање, о венчању рођака ван града или о личном одмарању. И истина је да можете одвојити вријеме без изгледа као да се зајебавате.
Први корак? Изношење захтева на правилан начин. Ако још нисте бавили темом годишњих одмора са новим шефом, ево вам напомена о поступању са тим поступком.
Играјте се по правилима
Пре него што припремите социјални календар, погледајте приручник са запосленима да бисте разумели смернице ваше компаније о данима одмора. „Усклађивање вашег захтева за годишњи одмор са процедуром компаније добар је почетак када тражите одмор“, каже Сусан Луцас-Цонвелл, извршна директорица Греат Плаце то Ворк.
Погледајте не само број дана одмора, већ и када и како се прикупљају и прелазе ли из године у годину. Ако сте нови у својој компанији, погледајте када ћете имати право на плаћене слободне дане и да ли радни стаж игра фактор у заказивању.
Али што је још важније, покушајте да осетите како се време одмора доживљава у вашем одељењу. Да ли вам колеге пружају дане током године или је заиста у реду планирати тронедељно путовање? Познавање правила - и формалних и неформалних - помоћи ће вам да осигурате да ваш захтев неће бити намрштен.
Планирајте око посла
Следећи корак је размишљање о томе шта има смисла у погледу вашег радног оптерећења. „Постоје ли неки већи пројекти, догађаји или рокови током или непосредно после времена када желите да пођете?“ Каже Аманда Аугустине, експерт за тражење посла за Тхе Ладдерс. "Ако је то случај, размислите о одлагању датума за одмор како бисте могли бити тамо да завршите припреме и испуните своје циљеве."
Такође размислите о потребама и оптерећењима својих колега и о томе како ваши планови за одмор могу утицати на рад целог тима. "Ако морате да затварате књиге последње недеље сваког месеца, није право време да тражите одмор", објашњава Линне Сарикас, директорка МБА каријерног центра Универзитета североисточни универзитет - неко други ће сигурно морати да вам покрије посао, а можда не буду спремни на то.
Савјет стручњака: Овај бесплатни радни лист ће вам олакшати одмор!