Дакле, ви сте ускоро матурант на факултету или новији град, крећете у прву потрагу за послом како би започели своју каријеру.
Узбудљиво? Да. Тешко? Апсолутно. Не само да сте се први пут суочили са професионалном будућношћу, вероватно такође осећате притисак пријатеља, чланова породице, професора и себе да бисте добили посао пре дипломирања.
Био сам тамо. И нажалост, овај притисак да учиним све како треба кад завршим факултет довео ме до посла који није добро за мене - или за радно место које ме је запослило. Скочио сам на прву позицију која ми је понуђена не знајући шта бих требао да тражим у свом првом потезу у каријери, и истина да кажем, завршио сам негде где сам мрзео.
Иако сада имам нови посао на положају који волим, гледајући уназад, у почетку бих ствари радио нешто другачије. Ево како да не направите исте грешке које сам радио приликом одабира вашег првог посла изван факултета.
Не дозволите да притисак преузме
Да, истина је да су многи тренутни дипломирани студенти незапослени или „незапослени“. Али то не значи да бисте се требали договорити за положај који није погодан за вас, јер се осећате срећним што су вам понудили било шта.
Заправо, сасвим супротно. Направите корак уназад, размислите шта желите у неком положају и обавите солидна истраживања о разноврсним опцијама. Користите веб локације попут Глассдоор-а која вам може дати преглед изнутра компанија, идите на информативне интервјуе - посебно ако нисте сигурни шта би одређени типови позиција подразумевали - и прочитате о индустријским трендовима за мало позадинских информација. Нека очекивања о томе шта желите и неке минималне смернице о томе шта сте спремни да прихватите - и придржавајте се њих.
Такође, одуприте се толико великом притиску на себе да бисте имали посао пре него што дипломирате. Многи од ваших колега са факултета такође неће, а непотребна је узнемиреност када би требало да уживате у последњим неколико недеља своје факултетске каријере. (Верујте ми, тих дана нећете добити назад!)
Поставите тачна питања
Моја највећа грешка, вјеројатно, у мом првом тражењу посла је била што нисам постављао права питања. Нисам постављао питања која би дала некакав увид у тачно у шта се упуштам - или готово никаква питања, по том питању, углавном зато што нисам знала шта да поставим.
Не ради то. Уместо тога, припремите листу питања: Питајте анкетара шта воле да раде у компанији (ангажовање менаџера воли ово питање), које карактеристике ће вам помоћи да успете у положају и компанији и какав би типичан дан био. Постављање ових врста питања осветлиће шта позиција захтева, шта представља фирма у коју ћете се обавезати, шта ваш потенцијални шеф очекује и - што је најважније - да ли је прилика за вас одговарајућа.
Запамтите, што више тражите, више знате и што ћете боље моћи да процените своје могућности.
Размотрите Канцеларијску културу
Нешто што дефинитивно нисам схватио тек након чињенице: Заправо нема ништа горе од придружити се тиму са којим не идете добро.
Истинита прича: Проводио сам разговор на даљину и ушао сам у свој први дан на свом првом радном месту, очекујући нешто по узору на канцеларије у којима сам радио и посетио раније. Оно што сам нашао била је једна соба - мања од моје старе спаваонице - у којој су радиле само четири друге особе. Да, требао сам бити спремнији, али очито нисам очекивао.
Учите из мог искуства и учините све што је у вашој моћи како бисте проверили канцеларију и тим којем ћете се придружити (посебно ако радите Скипе или интер-цоунтри интервјуе). Затим размислите да ли ће вам то окружење и култура добро успети. Помислите на прошла стажирања, организације, клубове или послове у којима сте били део прошлости и идентификујте шта сте волели (или нисте). Да ли најбоље радите сами или у тиму? У гласној атмосфери или мирној коцки? Размислите шта вас мотивира и колико сте се пријатно осећали у различитим канцеларијама - и покушајте да пронађете нешто слично ономе где сте успели.
Сетите се свог петогодишњег плана
Да, страшно је размишљати о будућности, а тешко је замислити шта бисте могли радити за пет година. Али, када направите први корак на путу каријере, није битно да бисте се барем упутили у правом смеру.
Иако вам први посао вероватно неће бити последња позиција или компанија за коју радите у каријери, имајте на уму да је то важан корак. Зато будите мало избирљиви и осигурајте да вам свака понуда посла нуди добро искуство или прилику за стицање преносивих вештина. На пример, док ми је прво радно место давало само искуство које је директно релевантно за компанију, моја тренутна улога укључује праћење друштвених медија, мотивисање донатора и управљање волонтерима - сви задаци који ће ми помоћи у будућим позицијама.
Можда нисте на правом путу, али сваки корак који предузмете треба вам на неки начин помоћи да постигнете своје крајње крајње циљеве.
Тражите нову свирку? Погледајте ове компаније које сада запошљавају!
