Недавно ме једна девојка замолила да вечерам. „Размишљам да напустим посао“, рекла је. "Мислим да је време да кренемо и мислио сам да ћеш знати шта да радим."
И јесам! Одмах сам почео размишљати о отвореним позицијама за које сам чуо и који би од мојих контаката могао бити релевантан увод. Изговарао сам имена и стратегије за следећи корак када сам приметио поглед на њеном лицу. Није морала да изусти ни реч, али знао сам да се пребрзо крећем.
Кад је пријатељима потребна помоћ, наш инстинкт је да учинимо све што можемо како бисмо „поправили“ проблем. Али, када је реч о нечем тако великом, личном и стресном као што је потрага за новим послом, то није увек најбољи приступ. Уместо тога, потребно јој је слушање, разумевање где се налази и запошљавање много такта. Прочитајте неколико паметних стратегија за стварно помоћ пријатељици у тражењу посла.
1.
Прво, запамтите да сте јој пријатељица, а не њен саветник за тражење посла. Зато јој дозволите да искаче своју фрустрацију или безбрижно изражава забринутост. Потврдите њена осећања, понудите јој признање, разумевање и подршку и дајте јој до знања да сте тренутно присутни.
Затим поставите неколико питања како бисте били сигурни да јасно разумете циљ свог пријатеља. Да ли једноставно дува пару из лошег дана? Или је заиста спремна започети организовану претрагу посла?
Под претпоставком да је ово последње, поставите јој питања да бисте видели где је она у процесу, попут „Колико дуго размишљате о овоме?“ И „Шта мислите да тражите?“ Да ли жели да остане у истом тип позиције или индустрије или уопште тражи нову каријеру?
Опет, послушајте много тога и не претпостављајте да је оно што бисте урадили и у њеним околностима нужно и план игре вашег пријатеља.
2
Једном када сазнате шта ваш пријатељ тражи, немојте још увек да почнете да звецкате идеје. Прво поставите питања како бисте могли да видите како најбоље можете да помогнете, попут „Да ли је ваше знање о тражењу посла јавно знање или ја то ћутим?“ И „Како вам могу највише помоћи?“
Затим лагано понудите неколико предлога, почевши од „да ли би било корисно ако ја…“ и погледајте како она реагује. У зависности од тога где се она налази, можете да понудите:
3.
Вероватније него не, ако сте са вашим пријатељем у неком удаљеном пољу, желеће да зна имате ли контакте који би вам могли помоћи. Ако то учините, можете да јој понудите да је пошаљете својим животописом људима из ваше мреже, упознате је са одређеним људима који би вам могли бити од помоћи или их препоручите менаџеру за запошљавање.
Уз то, имајте на уму да је препорука пријатеља директан одраз на вас. Пре него што некога препоручите, запитајте се: "Како би ме та особа представљала?" и "Да ли се залажем за способност или професионализам ове особе?"
Ако је одговор не, или из било којег разлога не желите да упознате пријатеља са својим контактима, немојте. Не требате да га нудите као опцију или објашњавате зашто не можете - једноставно скрените пажњу на то како можете понудити помоћ. А ако ваш пријатељ посебно тражи увод, покушајте „Иако вам не могу помоћи у уводима, срећан сам да погледам ваш животопис“ или: „Нисам у могућности да уводим увод, али могу ли вам помоћи истражујете потенцијалне послодавце. "
4.
Најважније је да размислите шта сте вољни и способни да урадите да помогнете свом пријатељу. Вербализирајте своје опредељење да јој помогнете, али пазите да не претерано обећате. Ако никога у индустрији своје пријатељице не познајете или не можете да вам представите или препоручите, немојте понудити да „видите кога познајете.“ То остварује њена очекивања и надања, ставља вас у неугодну ситуацију и ризикује. остављајући негативан утисак на све стране.
5.
Коначно, запамтите да ако се ваша пријатељица не придржава ваших савета, прими вас за своје понуде или вас обавести о њеном напретку, немојте се вређати - то није ништа лично. Тражење посла је дуг, мукотрпан и личан процес, а његов темпо може бити другачији од онога како бисте му приступили. Будите тамо кад вам је потребна и упамтите - ваше улоге ће можда бити обрнуте негде доле.
