Неколико година уназад, провео сам месеце у организовању велике донаторске дегустације вина и заплета , када сам стигао, била сам тек трудна. Још нисам спреман да кажем шефу, провео сам вечер „заборављајући“ где сам одложио своју чашу и одушевљено рекао: „Слажем се!“, Кад год су други описали оно што су управо пробали.
Кад сам то рекао свом менаџеру, био ми је велика подршка; а тако је било и са мојим следећим супервизором у вези са мојом следећом трудноћом. Али била сам нервозна оба пута. Не зато што сам се плашио дискриминације (која би била незаконита), већ зато што сам желео да ови разговори протекну што мирније. Осјетио сам да су почетни доказ да могу бити трудна и даље радити свој посао.
Најбољи начин за борбу против тих живаца је бити спреман. Ево три ствари које треба размотрити пре него што кажете свом менаџеру:
1. Ваши планови
Већ знате како да се позабавите било чим што би могло да промени ваш радни ток. Пре него што одете на одмор, постављате очекивања о томе колико ћете бити на располагању и шта ћете решити пре него што одете. Или ако желите проширену улогу, направите убедљив случај за све што сте допринели (и за оно што ћете постићи напредак).
Без обзира на ситуацију, размислите о могућим питањима и одговорима, пре него што се састанак чак и догоди. Ово вам помаже да покажете да сте на балу и бринете о свом послу.
Исто је и са дељењем вести које очекујете. Док размишљате кроз свој тијек рада који води до породиљског одсуства, размислите о сљедећим питањима:
- Да ли ћете задржати слично оптерећење током целе трудноће? Слиједите даље: Постоје ли пројекти или задаци које нећете моћи наставити (путовање након одређеног мјеста, дуго стајање итд.)?
- Колико далеко у трудноћи планирате да радите?
- Како ћете планирати неометан прелазак на породиљско одсуство за то време?
- Да ли сте упознати са политиком вашег породиљског одсуства? Да ли би консултације са ХР или колегама који су се недавно вратили помогли да се очистите о било којим додатним опцијама (попут додатног неплаћеног одсуства или одлагања ПТО или боловања)?
2. Ваш тајминг
Спојлер: Нема савршеног времена. Никад нећете добити е-пошту на којој пише: "Ваша беба је велика липа - а данас је тачно прави дан да свом шефу кажете да сте трудни." Није то случај када напустите посао и две недеље 'обавештење је стандардно. Свако радно место - и свака трудноћа и свака жена - су различити.
Ако имате озбиљну јутарњу мучнину или вам је потребно да имате честе састанке лекара (и желите да будете јасни да то није код за разговоре о послу) или желите да делите вести широко и одмах, можда ћете желети да кажете свом шефу прилично рано. Алтернативно, можда ћете морати да сачекате што је дуже могуће. Можда сте доживели губитак трудноће и не желите никоме да кажете док не достигнете одређену тачку или не желите да ово решење забележите ничим другачије од бројева из последње четвртине.
Кључ је осигурати да то чују од вас. Не желите да они сазнају из вашег радног БФФ-а, са друштвених медија или из очигледне бебе која се никада нисте поменули. Возећи разговор (и долазећи припремљени са мислима на сва горе наведена питања), показујете да сте марљиви као и увек.
3. Ваше речи
Желели бисте погодити три главне тачке: да ћете премашити очекивања пре рока, да сте размишљали о покривању док нисте отишли и да ћете се радовати повратку. Испробајте следећу скрипту:
Наравно, нећете желети да рецитирате ово попут говора. Многи шефови ће вам честитати - чак желе да разговарају о томе. Хвала им и делимо кратку анегдоту („Моји родитељи су толико узбуђени због првог унука!“ „Ко је знао да ћу се икада моћи одрећи пијења кафе?“). Затим се вратите на другу реченицу.
Поред тога, ако кажем свом менаџеру касније у трудноћи, мораћете га мало прерадити. Пробајте ово:
Можда вам се чини далеким, али не заборавите рећи како ћете се узбуђено вратити. То морате изговорити наглас да ваш шеф зна да очекујете свој повратак - и можете смирити било који страх (ма колико они били неоправдани) о томе да се више никада нећете вратити.
На крају, можете јасно рећи колико би те информације требале бити јавне. Звучи овако: „Иако сам прво хтео да поделим вести са вама, волео бих да кажем свом тиму“, или „Док сам желео да проактивно поделим вести са вама, чекам да их ширим јавно објавим. . "
Бићете мама и то ће се много променити, али то неће променити посао кикса који радите. Шеф вам не очекује да све схватите: они само требају знати да сте мало размишљања убацили у ваше радно оптерећење сада и за будућност.
