Синоћњи избори ће вероватно сви данас разговарати у канцеларији. Иако нема ништа лоше у току разговора о нерадним стварима док сте на послу, овакве врсте дискусија могу се прилично брзо запалити.
Па, шта ако вам кажемо да имамо савршену формулу за приступ овим политички набијеним тренуцима?
То је заправо много очигледније него што мислите: Према недавној студији Харвард Бусинесс Ревиев-а , четири су ствари потребне за продуктиван, убедљив и пријатељски разговор о политици - фокус на учење једних од других, тражење захтева дозволу за укључивање у расправу, показивање поштовања мишљења друге особе и фокус на дељењу истих циљева и сврхе.
![](http://i.go-travels.com/img/advice/163/science-backed-method-discussing-politics-work-without-making-enemies.jpg />
<p>Како се борите са било којом професионалном расправом, зар не? Стављате своје емоције на страну, држите ствари уљудно и отварате свој ум на другу страну аргументације.</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="4175470618" data-ad-format="auto"
data-full-width-responsive="true"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p>Оно што је фасцинантно у овој студији је да се ова техника примењује и када имате подршку својих колега: „Те исте етикете су истините и када су посматрачи имали исто мишљење као и глумац. То је тачно - чак и када се сложите, начин на који делите свој поглед ризикује отуђење пријатеља и слабљење односа. Наша открића сугеришу да је да ли се слажете или не слажете са другом особом много мање од тога како делите своје мишљење. "</p>
<p align=)