Да ли сте икад седели око желећи да вам је каријера била мало испуњенија?
Знате о чему причам: Тај осећај буђења и узбуђења ујутро на посао, јер ваш рад има смисла . Или излазак са састанка и сазнање да имате утицаја. Или, чак и ако имате осећај задовољства и задовољства због онога што сте постигли тог дана.
Нажалост, чини се да недостатак времена, деца, путовања на посао, умор, па чак и имејлови увек сметају у проналажењу те испуњавајуће каријере. Ако све ово звучи познато, поставићу вам питање које увек постављам људима који се осећају заглављеним:
Шта сте у последње време радили на својој каријерној стратегији?
Под „стратегијом каријере“ мислим на план који имате за себе и за своју каријеру који води до осећаја среће и задовољства у послу. Знате, испуњење каријере.
Нажалост, већина људи би одговорила: „У последње време нисам пуно радила.“ Или: „Какву стратегију каријере?“
Дозволите ми да поставим неки контекст око тога: не значи да немате некакав план за себе и каријеру или неке конкретне циљеве. Можда, и то је дивно. Али постоји изненађујући проблем који се јавља код многих од нас који нам привремено могу укинути каријеру.
Проблем почиње с нечим једноставним: Идејом да сте вероватно добра особа.
Овде само нагађам, али замишљам да волиш да поправљаш проблеме и бринеш за друге. Ко не, зар не? А када то учините, бићете награђени. Постоји унутрашњи осећај доброте (помогао сам!), А обично је и спољно препознавање (хвала на помоћи!).
Добар је осећај, добијате признање. Па, зашто бисте стали?
Заустављате властиту каријеру помажући другима
Кад трошите превише времена усредсређени на то како можете да подржите друге, заостају сопствена каријера и стратешки циљеви. Знам - то не би требало бити тако.
Оно што видим изнова и изнова, обично је једно од следећег:
-
Имате осећај оданости свом менаџеру или компанији, јер сте добра особа. Иако сте годинама заглавили у послу који вас не чини срећним или испуњеним, и даље се прикључујете. Не желите никога да остави на цедилу! Али, у међувремену, ваша каријера је у застоју.
-
Иза проблема наилазите на то да решите проблем, јер сте добра особа. Али тада на крају изгорете и уморни, јер не можете делегирати (нема помоћи) или нећете делегирати (не желите да неко пропадне).
-
Прво постављате свој тим зато што сте добра особа. Желите да успеју! У међувремену, нико вам не пуше рог - па, иако сте невероватни, на крају остајете иза.
И зато што потребе других постављате испред својих, престаните размишљати о властитој стратегији каријере. Точно у тренутку када сте заглавили.
Дакле, шта је решење?
Па, први корак је да се сетите да када се осећате сјајно и чините добро, сви у вашем животу имају користи. Ваши пријатељи, породица, компанија и новчаник. И, што је најважније, ваш осећај испуњености у каријери.
Знам, звучи тако дивно! Не може бити лако, зар не?
Али заправо је започети.
Следећи пут када било ко појави ситуацију која захтева вашу пажњу на послу, желим да престанете да размишљате о конкретном проблему и започнете да размишљате о прилици. Тако је. Увек постоји могућност да будете закопани негде у сваком задатку - а одавде желим да се запитате: „Која је прилика за мене овде?“
Понекад ће вам се пружити прилика да се искорачите, професионално истегнете и урадите нешто задивљујуће у свом тренутном послу. Понекад ће вам бити прилика да делегирате неког другог како би он или она могли да уче (а ви можете да наставите даље). И други пут ће вам бити прилика да 10 минута занемарите тај неугодни емаил и добијете сладолед или кренете у шетњу, јер знате шта? Напољу је заиста лијеп дан и овај задатак заправо није живот или смрт, без обзира на то што Цраиг из рачуноводства каже.
Идеш. Све је у томе да схватите шта је то за вас, ака, шта је најбоље за вашу каријеру. Једном када почнете да се стављате на прво место, видећете да имате пуно више времена за посао након тог испуњеног посла о коме сте одувек сањали. И не брини због те читаве ствари "лепоте". Брзо ћете схватити да је заправо лакше (и корисније) помагати другим људима када помажете и себи.
