Много пре него што су људи развили језичке вештине, нашли смо начине да комуницирамо једни са другима. Чак и у недостатку препознатљивих речи, били смо изузетно прилагођени невербалним траговима (помислите: пуно гунђања и гестикулације руку). Морали смо бити ако желимо да преживимо.
Наравно, језик се на крају појавио на еволуцијском нивоу - али ми и даље верујемо ономе што видимо и осећамо још више од стварних речи које чујемо.
Заправо само 7% онога што комуницирамо је путем речи. Размислите о томе: Сећате се да се последњи ваш значајан друг наљутио? Можда је инсистирао на „Стварно, добро сам“ - али из његових прекрижених руку и затвореног језика тела, знали сте да је тачно супротно.
Исто важи и за интервјуе. Недавно сам интервјуисао кандидата који је имао сјајан животопис са великим искуством, па сам се изненадио да је последњих шест месеци провео у лову. Али како смо почели да разговарамо, одмах сам схватио зашто - држао је очи залепљене рукама, говорио је тупим, равним монотоном и ретко се смешкао.
Наравно, говорио је о свом сјајном искуству и доказаном искуству, али заиста, није било важно што говори - то је био проблем.
Поанта је: Можда имате припремљен савршен скуп одговора, али ако ваш говор тела преноси нервозу, анксиозност, досаду или неистину, ваш испитивач ће то одмах схватити - а то би вас могло коштати посла.
Пре него што кренете у свој следећи интервју, проверите да ли знате како да искористите осталих 93% комуникације. Прочитајте неколико савјета за почетак.
Управљајте својим емоционалним стањем пре интервјуа
Интервјуи могу узроковати да се чак и већина професионалаца отопи у гомилу емоција. Нормално је да будете под стресом пре великог састанка, али ако невербално комуницирате на начин који анкетар мисли: "Потпуно је под стресом" или "Она нема стрпљења", можда нећете добити понуду за посао.
Да бисте то решили, одвојите мало времена пре интервјуа да се запитате: „Какво је моје емоционално стање?“ Једном када сазнате шта осећате, моћи ћете ефикасније да управљате тим осећајима - и физичким реакцијама које оне изазивају. .
На пример, ако вам нерви иду најбоље, планирајте да дођете на интервју најмање 15 минута раније, дајући вам времена да се смирите, расхладите и сакупите. Ако сте узнемирени због нечега што се дешава у вашем личном животу, покушајте да своје мисли усмерите на нешто позитивније (посао из снова! Велике користи! Радите у уредним сатима!), Како бисте били сигурнији и ентузијастичнији.
Направите првих 60 секунди
Имате само једну прилику да направите први утисак - и још горе, то је заиста кратка шанса: Од тренутка када уђете на врата, ваш анкетар ће о вама размишљати за само неколико секунди. (Можда се чини драстично кратким, али сећате ли се последњег пута кад сте били самци и на брзину? Невероватно је колико брзо сте у стању да се отиснете у особу коју сматрате занимљивом, а све остале одбаците.)
Дакле, искористите максимално ограничено време. Започните ручно с анкетара чврсто и самоувјерено, и не заборавите да се насмијешите, успоставите контакт очима и усправите се. Ваша спремност и самопоуздање ставит ће вас у позитивно свјетло вашег анкетара прије него што се питања уопће покрену.
Обратите пажњу на свој говор тела
Једном када сте у разговору и укључени у разговор, будите свесни шта ваше тело комуницира. Док одговарате на питања, избегавајте прекрижавање руку (што вам може изгледати дефанзивно или затворено), а ако имате тенденцију да завртите косу, тапкајте оловком или се упустите у било који други нервозни тик, будите пажљиви у погледу контроле.
А кад не говорите, слушајте читавим својим телом. Често ће испитаници заокупити свој ум размишљањем о свом следећем одговору, уместо да заправо слушају другу особу, тако да се лако можете одвојити фокусирајући се 100% на оно што анкетар говори. Ваш ум и тело аутоматски ће се упустити у став за слушање тако што ћете се усправити, благо нагнути према напријед, успоставити контакт очима и климнути главом. Покушајте то у свом следећем разговору или интервјуу и повежете се на много смисленији начин.
Обратите пажњу на језик тела менаџера за запошљавање
У исто време, будите свесни онога што говор тела анкетара изражава. Да ли он или она нагињу, ударају ногом или прикривају текст? Ови знакови често указују на досаду, па ако видите било који од њих, зауставите свој монолог и вратите свог анкетара у разговор (нпр. „Да ли то одговара на ваше питање?“ Или „Дајем ли вам врсту информација које сте тражили за?"). Ова питања ће вам помоћи да га вратите у тренутак и помогнете вам да схватите како боље усмјерити разговор током преосталог времена.
Ако нисте сигурни како тренутно комуницирате невербално (јесте ли монотони? Превише сте узбуђени? Нервозно се мучите?), Запишите неколико питања која ћете вероватно поставити у интервјуу и снимити своје видео записе. Или, вежбајте са пријатељем који ће вам дати истиниту оцену. У сваком случају, када се чврсто држите начина на који изговарате (а не само оно што кажете), наићи ћете на много јачег кандидата и драматично повећати своје шансе да се запослите на том послу.
