Када тражите посао, ваш циљ није пронаћи било који посао. Јел тако? То је пронаћи свој посао из снова. Дакле, ево тајне: Ако желите да постигнете ту идеалну улогу, најважнија ствар коју можете да урадите је да будете јасни и сигурни у своје специфичне циљеве у каријери.
Ово је контраинтутивно. Стари начин размишљања школе је да се обликујете према свакој могућности за коју се пријавите. Недостатак овог приступа је да ви само пројектујете генерички поглед на то ко сте. С друге стране, што сте јаснији од тога ко сте и шта тражите, вероватније је да ћете га наћи - и бити ангажован за то.
Ево четири начина да будете искрени, сигурни и - што је најбоље од свега - привлачни компанијама из снова приликом приступа вашем следећем интервјуу.
1. Упознајте своју каријерску визију изнутра и извана
Већина људи може лако одскакати од циљане плате или титуле када их питају о својим циљевима у каријери. Али не многи имају конкретну визију шта желе или желе да постигну до тог циља. Без те визије не можете са ауторитетом разговарати о досадашњем путу у каријери - и камо желите да она крене. Пре него што се пријавите на било који други посао, смислите визију своје каријере и обавезајте се на то.
2. Покажите како се ваша каријерска визија усклађује с положајем
Затим у разговору будите јасни шта је ваша визија и како видите да се отворена позиција (и организација) уклапа у ту визију. Имајте на уму да ипак желите да нагласите фит, а не само како ће вам овај посао помоћи.
То можете учинити тако што ћете истражити пре интервјуа и научити о свакој компанији на коју се пријавите. Затим дођите наоружани конкретним иницијативама које желите да предузмете које би помогле да се организација (и ваша каријера!) Повећају.
Способност да укажете на могућности које сама компанија још није идентификовала - али би биле корисне - моћан је начин да покажете своје самопоуздање, фит и способност.
3. Израда сигурносне копије помоћу прошлих остварења
Који су пројекти или послови или постигнућа због којих сте највише поносни? Ако можете навести конкретне примере који наглашавају вашу посвећеност својој визији, феноменално! Бонус поени ако било који од ових примера докаже да сте лидер који преузима иницијативу за постизање својих циљева.
Ако још немате конкретна достигнућа, размислите о последњем тренутку када сте били „у зони“. узбуђење. Причај о томе. Ентузијазам је заразан. Ако сте узбуђени због своје каријере, тешко ће бити и менаџеру за запошљавање.
4. Знајте шта није део ваше визије каријере
Иако је дефинитивно разочаравајуће да одете на обећавајући интервју, а затим схватите да то није у реду, добро је знати. Очај би вам могао наћи посао, али неће бити прави.
Међутим, само што позиција није сасвим тачна, не значи да би требало искључити компанију. Будите искрени са менаџером ангажовања око тога како се осећате према тој позицији. Ако делите оно што вас заиста узбуђује, можете отворити врата за друге - а још боље - прилике у другим деловима компаније.
Иако искрен, јасан и проницљив приступ разговору може бити застрашујући, то је један од најбржих начина да се открије права прилика. Верујте у своју визију каријере. Што сте сигурнији у то, бржи ће вам доћи прави посао.
