Недавно сам прочитао неке лоше савете наводног стручњака за каријеру. Тражиоци посла питали су да ли треба да припреми или не материјале за интервјуе, осим неких чистих копија свог животописа.
Одговор је прошао овако:
„Па, неке индустрије су познате по припреми презентација или портфолија свог рада или примера претходних пројеката, али то није за све. Углавном за људе у продаји или маркетингу. Вероватно вам није потребан. "
Моја вилица је ударила о земљу. Нисам могао да верујем да заправо читам размену у којој је стручњак говорио некоме да не иде вишу километражу - говорећи му да не ради нешто што ће му помоћи да се истакне.
И ако постоји једна ствар са којом се сви регрутори слажу, то је да треба да искористите сваку прилику како бисте се истакли међу свим талентованим кандидатима. Иако постоји пуно различитих начина за то, један од начина на који сам открио чини чуда је састављање портфеља интервјуа. Без обзира у којој се индустрији налазите или у којем сте радном месту, готово увек вас задивљује.
Портфолио интервјуа шта је тачно?
Портфељ интервјуа састоји се од шест главних делова: увод, стручни сажетак, СТАР примери понашања, награде и препоруке, примена решења и завршна страница. Иако ће садржај бити сличан ономе из вашег животописа, портфељ ће то учинити корак даље да би „конкретно показао и рекао“ своје вештине конкретним примерима. Ваш циљ је добити менаџера за ангажовање који ће вам визуализовати како решавате проблеме због њега.
И требало би ми једно јер …
Стварање портфеља интервјуа за вас чини три ствари које могу да вам налете на боље од осталих кандидата. Прво, показује да сте озбиљни, да домаћи задатак радите пре интервјуа и да процес не схватате олако. У њему си да га освојиш. То иде доста и са запосленима у ХР и менаџерима за запошљавање, јер они желе не само да виде да желите посао, већ и да желите тај посао. Портфељ показује одушевљење позицијом. Будући да је промет запослених скупо, моћи које би желеле да се исправе први пут - састанак са неким ко је очигледно узбуђен због ове могућности могу учинити све значајне.
Уз демонстрирање вашег ентузијазма, портфељ вас припрема за интервју боље него било који други метод. Ево ствари: За регрутаре то изгледа предивно излагање ваших вештина и достигнућа, али за вас - то је превара! Постајати нервозан и заборавити рећи нешто импресивно или још горе, рећи нешто што не звучи тако гласно као што је то било у вашој глави. Узимање времена за писање неких примера вашег сјаја унапред ће вам помоћи у успешном интервјуу.
Поред свега тога, овај физички пакет служи као опипљив подсетник за ваше таленте. Дајете си предност јер сада менаџер за запошљавање може брзо да упореди ваше вештине и достигнућа.
Да ли ово заиста функционише?
Да, али не узимајте то само од мене. Постоје многи људи који годинама раде ову врсту припреме.
Узмимо, на пример, Келли Стамерра, старијег представника продаје фармацеутских болница, који каже: „Почело је као само начин да изгледам и звучим веродостојније када сам тек почињао, али након неког времена схватио сам да не само да ме држи на путу, али усмеравао је разговор. Осјећао сам се угодно кад сам расправљао о информацијама које сам тамо унео, јер сам узео времена да размислим о томе, тако да нисам никнуо низ зечју рупу.
Резултат?
"Ја то називам мојом сретном презентацијом", објашњава Стамерра. „Руке доле не бих добио посао који бих радио без њега. Како сам се наставио пријављивати на промотивним позицијама, звучало ме сјајно и професионално и брзо сам се пребацио на специјалне позиције. То је моја покривачица. Искрено, било би ми драго да идем на интервју без њега! “
ОК, убедили сте ме. Шта даље?
Кључни елемент вашег портфеља је то што треба да буде визуелно привлачан. Мислите на изглед инфографски. То би требало бити једноставан за скидање, импресиван преглед ваших достигнућа. Најлакши начин за креирање портфеља интервјуа је креирање у програму ПоверПоинт - али о томе касније. За сада, поразговарајмо мало о сваком одељку.
1. Увод: Две до три странице
Увод се састоји од занимљиве насловнице и тематске странице на којој у једној или двије реченице описујете оно што вас чини феноменалним (ака, ваш лични бренд) и странице врхунских вјештина. Увек се забављам с насловницом јер је то ваш први утисак. Ево једног од мојих фаворита, заједно са неким личним страницама за брендирање:
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out.jpg />
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-3.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-6"></a><h2>2. Професионална позадина: 2-4 странице</h2>
<p>Овај одељак се састоји од одсека „Поглед на поглед“ вашег кумулативног знања, визуелног временског распореда ваше каријере, образовања и свих сертификата које имате. Ако сте креирали резиме инфографског резимеа, користите исте информације у овим одељцима. Ако још немате довољно кумулативних информација за сваки одељак, усредсредите се на пут образовања и каријере комбинујући то двоје у једну временску линију. У наставку су наведени неки примери професионалаца у сектору социјалне и јавне политике:</p>
<center>
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:580px;height:400px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="3871104749"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div>
</center><p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-7.jpg />
<script async src="https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1427824399252755" crossorigin="anonymous"></script>
<ins class="adsbygoogle" style="display:inline-block;width:336px;height:280px" data-ad-client="ca-pub-1427824399252755" data-ad-slot="5787935184"></ins>
<script>(adsbygoogle=window.adsbygoogle||[]).push({});</script>
<div id="adlk-embed-1"></div><a id="menu-7"></a><h2>3. СТАР примери понашања: две до три странице</h2>
<p>Током разговора, вероватно ће вам се у неком тренутку поставити питање интервјуа о понашању. Звучиће овако: „Реците ми о времену када сте морали да се појачате и водите свој тим, иако нисте имали директна овлашћења.“ Најбољи начин да размислите о одговорима на ова питања је коришћење СТАР формата: опишите Утврдите, зацртајте питање које сте идентификовали, реците који сте ктион узели, а затим опишите <strong>р</strong> резултат. То је лак начин да останете на стази и не залазите се у шљунак јер сте нервозни. Сви смо били сведоци или чак искусили питање које се завршава: "Жао ми је, не могу се сјетити питања", након пет правих минута бабе.</p>
<p>Што се тиче вашег портфеља, смислите најмање три различита примера ситуација које не само да показују ваше врхунске вештине, већ такође спадају у категорију меких вештина као што су лидерство или тимски рад. Користите једну страницу за сваки пример и напишите једну или две реченице за сваки корак СТАР. Током разговора вербално се можете проширити на сваки, али за портфељ будите кратки и једноставни.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-8.jpg />
<a id="menu-8"></a><h2>4. Награде и препоруке: једна до две странице</h2>
<p>Увек додајте референцу својих вештина од стране треће стране, било да се ради о награди коју сте освојили, неколико цитата из недавног прегледа перформанси или чак неколико примера из ваших ЛинкедИн препорука.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-9.jpg />
<a id="menu-9"></a><h2>5. Примена решења: Једна до две странице</h2>
<p>Многи људи ово називају 30/60/90 у коме ћете прецизирати шта ћете радити ако посао добијете у првих 30, 60 и 90 дана. Али проблем са тим је што то увек звучи опћенито. Бољи начин да то учините је идентификовање одређеног проблема који је уобичајен за индустрију у којој се налазите или онај који сте открили у истраживању своје компаније пре вашег интервјуа.</p>
<p>Ваш циљ овде је да добијете регрут који ће вам визуализовати како решава проблем за њега. Дуго време на броду је луксуз који си многи менаџери не могу приуштити, а ако покажете како можете одмах почети давати свој допринос тиму - припазићете му неподељену пажњу. Користите СТАР формат као у претходном одељку да бисте били једноставни. Испод је пример професионалаца у области комуникација који детаљно описује уобичајени проблем и решење за управљање пројектима.</p>
<p align=)
![](http://i.go-travels.com/img/advice/255/secret-weapon-that-anyone-can-bring-an-interview-stand-out-10.jpg />
<a id="menu-10"></a><h2>6. Затвори: две странице</h2>
<p>У овом ћете одјељку поновити у двије до три реченице своју тему, као и све главне проблеме које тренутно можете ријешити. Можете убацити страницу са свим подацима за контакт или традиционални резиме.</p>
<p align=)
