Ако сте икада позвани на интервју - а ја претпостављам да јесте - упознати сте с узбуђењем које прати тај емаил. И, наравно, осебујни осјећај бацања према вуковима који одмах слиједи.
Нема потребе за паником. Заправо имате на располагању више ресурса него што можда мислите. Има доста информација које ће вам помоћи да сазнате више о одређеној компанији пре интервјуа, а ту је, наравно, и опис посла.
Озбиљно - немојте одбити ову малу замућеност. Иако је основна сврха детаљно описати позицију и, у идеалном случају, завести вас да се пријавите, постоји много више тога што можете учинити са њом да бисте се лакше припремили за следећи корак процеса.
1. Креирајте исмијавајућа питања за интервју
Најочитији начин да се то користи током припреме за разговор јесте креирање питања о пракси. Ако, на пример, позиција захтева „способност да радите у тиму и независно“, то можете претворити у „Реците ми о времену које сте радили у тиму“, „Реците ми о пројекту који сте независно завршили“, или чак, „Да ли више волите да радите у тиму или самостално?“ Прођите кроз целокупни опис посла и све претворите у питање. Затим, вежбајте да им гласно одговарате.
2. Смислите одговарајуће примере и приче
Увек је паметно имати неколико добрих прича спремних да кренемо у случају да ваш интервју нађе у питањима понашања (и обично се тако ради). И погодите шта? Опис посла је најбоље место за почетак када покушавате да схватите које би приче биле најприкладније за дељење. Користите га као списак. Прођите и смислите неку анегдоту за сваку особину или вештину коју положај представља.
Трик је у томе да смислите приче које могу да потврде више кутија. Размислите о временима у којима сте приказали, на пример, своје вештине управљања пројектима, заједно са вашом способношћу да комуницирате са нетехничком публиком. На тај начин не улазите у свој разговор покушавајући се сјетити 25 прича, умјесто тога ваше базе су покривене са свега неколико.
3. Генерирајте питања која ћете поставити на крају интервјуа
Коначно, опис посла једноставно неће покрити сваки аспект посла. Ово, зачудо, може заиста да вам помогне. Ако има нечег тамо нешто нејасно, нејасно или видљиво недостаје, то је сјајна храна за питања на крају интервјуа. Ова питања показују да сте размишљали о захтевима приликом пријављивања за позицију. А показивање да сте инвестирани у позицију може вам само помоћи да нађете позитивније на интервјуу.
Дакле, следећи пут када будете постројили интервју, не заборавите на опис посла. То је снажније средство за припрему него што можда у почетку мислите.
