Вјероватно већ знате да је одрађивање политике на вечери породичне захвалности опасна игра. Слично томе, постоје нека искуства о којима ћете можда желети да размислите о томе да укључите у свој животопис због тога колико они могу бити подељени.
Дакле, пре него што одлучите да набројите свој волонтерски рад из одређеног разлога, искуство прикупљања одређеног политичара или настојање да прикупи средства за одређено место богослужења, у материјалима за конкурс за посао, ево неколико ствари које треба размотрити.
Када би то требало да набројите
Као прво, будимо јасни да ли ће се искуство сматрати контроверзним набрајати на животопису или није важно ако је на крају толико важно за ваш идентитет да не бисте могли замислити да радите у окружењу у коме чак и једна особа може судити у оштром светлу. На пример, можда се добровољно пријавите за организацију која у пару води менторе са ЛГБТ тинејџерима. Не би сви гледали на ово искуство повољно, али ако је идеја да радите за некога ко није пријатељски према ЛГБТ-у за вас недостижна, набрајање овог искуства може бити само прави тест за потенцијалног послодавца.
Ово је посебно добра идеја ако искуство показује и неке релевантне вештине, као што су изградња заједнице или прикупљање средстава. Већина таквог искуства може се навести у одељку под називом „Волонтерско искуство“ или „Укључивање у заједницу“. Препоручујем да га форматирате што је могуће више на вашем радном искуству, како би ваш животопис био лакши за скидање.
Кад не би требало
Други начин да погледате ово је да је боље да донесете одлуку о томе да ли желите да радите негде или не, него да ту одлуку донесе један лош регрут који је искључен, рецимо, чињеницом да провели сте две године радећи за либералног демократа или традиционалну верску организацију. Дефинитивно постоје закони који штите кандидате за посао од дискриминације, али као подносилац захтева, такође нисте баш у положају да осигурате да свака компанија код које се пријављујете поштује закон.
Можда ће имати више смисла да држите искуства која одражавају ваша лична уверења на вашем животопису да бисте се фокусирали на своје вештине и квалификације, а не на искуства која би могла да упадну особу која прегледава ваш животопис.
Наравно, то није увек опција. Ако сте провели неколико година радећи за верску, политичку или чак здравствену организацију, на што би се неки могли увриједити, заправо није опција да то једноставно оставите. Уместо тога, нагласите своја достигнућа и техничке способности у својим мецима на начин који ваше вештине држи у средишту. Другим речима, дајте било којој компанији или менаџеру ангажовања, без обзира на системе веровања или пристраности, нешто да им се придруже.
Дискриминација је незаконита, али то је ужасно тешко доказати, тако да је веома добра идеја о томе шта сте спремни да ризикујете и колико снажно осећате своја уверења и узроке пре него што се одлучите да их набројите у свој животопис. Не постоји јасан да или не одговор на то да ли је добра идеја да у свој животопис уврстите нешто, рецимо, провокативно, тако да је на крају то ваша одлука. Свака ситуација је мало другачија у зависности од вашег искуства, компаније и положаја - на вама је да одмерите предности и недостатке.
