Осећате се као да увек штрајкујете када покушавате да се повежете? Идете на догађаје, разговарате с људима и дате им картицу, чак пратите! А онда - нада.
Испада да је ваш приступ можда мало превише себичан да би био ефикасан. Пре него што се увредите, саслушајте ме. Јефф Арцхибалд објашњава у посту на блогу:
I give them my card. I follow up with them. I remind them that if they have work, contact me. There's a lot of “I” and “me” in that statement above. Where's the benefit to the person you're meeting? Unless they have an immediate, unmet need for the services you provide-which is a long shot-there is likely little benefit to their connection with you.
Многи људи улазе у догађај умрежавања с овом својственом идејом да се постигну њихови циљеви - али Арцхибалд сугерира да је бољи начин да се запитате како можете помоћи људима. Како ово изгледа у пракси је усмеравање разговора на постављање питања о њиховом раду него на разговор о себи, а затим праћење корисног чланка или ресурса на основу онога о чему сте разговарали.
Мислим да би ово могло да се направи и корак даље: уместо да једноставно шаљете ресурсе, пошаљите решења. Ако имате маркетиншко искуство, рецимо, и неко спомиње како његов посао покушава да досегне нову публику? Поделите стратегију за коју сте сматрали да је корисна и понудите се да се састанете за кафу да бисте даље разговарали о томе. Показаћете своје вештине и ваш контакт ће оставити веома позитиван утисак о вама. Награде за ваше умрежавање ће наравно уследити.
