Такмичење на радном месту је нормално, ако није потребно, у неким случајевима за опстанак.
Када говори о томе како ју је недостатак конкурентности обуздао у каријери, списатељица Мусе Кат Боогаард каже: „Чврста сам верница да би свет био много боље место када бисмо се сви фокусирали на подржавање и охрабривање једних других … Међутим, ја Научили смо и другу важну лекцију: Колико год лепо звучало, ствари не морају нужно функционирати на овај начин када је у питању ваша каријера. Радни свет може бити фрустрирајуће на тренутке. "
И она је у праву - нећете добити ту промоцију ако не радите више и брже од других људи, нећете постићи тај велики пројекат ако не докажете шефу да га заслужујете, а нисте чак ћете и испећи задњи комад рођенданске торте осим ако прво не дођете у канцеларијску кухињу.
Али играјмо се за врагова адвоката на тренутак. Шта ако одложимо своје појединачне мердевине и почнемо се заједно пењати? Да ли би нас то негде довело?
Управо то су неке од најбољих жена из Беле куће одлучиле да ураде, каже недавни чланак у Васхингтон Пост-у . Суочени са недостатком тога што су жене у изузетно мушком свету политике, откриле су да је импресивно тешко чути њихов глас у соби пуној мушкараца.
Па, шта су урадили да се боре са тим? Почели су се међусобно лепити: „особље емајла усвојило је стратегију састанка коју су назвали„ појачање: “Када је жена направила кључну тачку, друге жене би то поновиле, одајући признање свом аутору. То је присилило људе у соби да препознају допринос - и ускраћивало им шансу да ту идеју захтевају као своју. "И успело је! Мушкарци у соби, укључујући председника Обаму, почели су више слушати њихова мишљења, јер су два или три или четири гласа јача од једног.
Ова стратегија није само за жене у политици - она се односи на све нас. Уместо да се такмичимо једни против других и покушавамо да усавршимо идеје својих сарадника, могли бисмо да подржимо оно што колеге говоре. Не зато што се осјећамо обавезнима, већ зато што се заиста слажемо са оним што је речено и вриједним поенима.
Само помислите: Нигде се не догађа састанак када се људи бескрајно сече једни другима - то је када требате времена да саслушате и разбијете једну или две мисли да почнете заиста да померате лопту.
Дакле, разговарајте с неким када следећи пут кад примијетите његову или њену добру идеју прође неопажено - јер рад заједно са паметним, талентованим људима само чини да изгледате боље.
