Гдје год погледате, друштвени медији испуњени су претјераном употребом хиперболе.
Хипербола - преувеличане изјаве или тврдње да се не схватају буквално - може бити користан уређај за стварање смисла и доноси додатни зачин разговорима. Зачин је добар, али ко жели појести кашику паприке? Тачно, ни ја.
Проблем са ажурирањима статуса
Друштвени медији вам омогућавају да будете транспарентнији и повезани више него икада раније, али такође вас подстиче да будете површнији, брендирате се на одређени начин који сакрива ваше грешке и даје вашим пријатељима ФОМО. Притисак вршњака под друштвеним медијима вас подсвесно привлачи да се ускладите: постанете зависни од лајкова - у искушењу да додатно преувеличате или објавите поруку на коју ће људи одговарати чак и ако није потпуно искрена.
Многи људи користе ову стратегију у тражењу посла, несвесни да их спречава да буду оригиналне и аутентичне. Да ли сте икада користили апсурдни хасхтаг или редовно постављали потешкоће као епски неуспех? Ако је то случај, учествујете у нормама друштвених медија које изазивају надувавање речи - процес у којем моћне речи значе све мање и мање времена током понављања (нпр., Не умирате због моде; ваш живот није „ „јер касните на посао; а ваш бивши није„ најгора особа која је икад живела “).
Када редовно објавите хиперболу као чињеницу, она постаје ваш стандардни метод изражавања и спречава вас да научите како да описујете - а можда чак и процените - себе и своју стварност. Дакле, иако је друштвени медиј спреман да представља мрежу у којој можете научити да будете креативни и јединствено изражајни, он вам може упечатити коришћење претераних фраза, изјава и сленга за преношење ваших мисли, осећаја и ситуације.
Друштвени медији и ваша кандидатура
Када тражите нови посао, било да је то неопходно или зато што сте спремни за следећу ствар, обично је то стресно време. Кад су под стресом, многи се враћају на оно на што су навикли. А ако сте навикли претјеривати на друштвеним медијима, можда нећете схватити у којој мјери овај језик крвари на вашој апликацији, што вас може учинити неукусним - или још горе.
Хиперболичне језичне речи као што су невероватни тимски играчи, вођени, они који не купују мисли и оријентисани на резултате појављују се на стотинама животописа, али никада нису разлог зашто је неко ангажован. Зашто? Зато што не показују вашу јединствену вредност. Када већина наставља да прегледи менаџера за запошљавање садрже исте језике, како ће она знати да сте посебни? Шта у овом тренутку уопште значи невероватни тимски играч? Ништа.
Интервјуисао сам стотине људи: Постоји велика разлика између оних који се ослањају на буззворд, јер то они мисле да желим чути и оних који имају јединствену причу. Једна врста је заборављива, а друга незаборавна. Допустићу вам да одаберете који је то.
Наравно, бити невероватан тимски играч позитивно је и драгоцено у запосленом. Али, кад се бавите без контекста, то заправо отежава повезивање са вама. Прво, баца вас у базен са свим осталим "невероватним тимским играчима", и друго, постоји стотина различитих начина да будете невероватни тимски играчи, тако да без пружања специфичности, то ми заправо не говори ништа о вама .
Да ли сте особа из групе која може разумети све различите идеје које се деле и комбиновати их у акциони план? Или сте особа која не говори много, али ради иза сцене како би била сигурна да су сви Тс-ови прекрижени и да ли је испрекидана? Да ли се побрините да се други чују? Да ли сте природни вођа или следбеник или обоје? Своју вредност показујете не користећи буззвордс, већ истичући своја специфична достигнућа. Докажите да сте сјајан тимски играч тако што преносите причу о времену у којем сте успешно радили као део тима.
Дакле, шта је решење?
Добра вест је: Проблем је заправо кључ решења. Оживите своју тренутну и будућу претрагу посла избегавајући фразе и хиперболе и вежбајући искреност и тачност на вашем језику. Научите да употребљавате језик креативно да опишете или изразите своје мисли. По речима Винцеа Ломбардија, "… савршена пракса чини савршену", а друштвени медији су платформа на којој можете савладати употребу речи да бисте продали себе, своје идеје и своје позиције. Ово мајсторство не само да ће вам помоћи да се боље повежете са пријатељима, породицом и мрежом, већ ће вам такође помоћи да развијете вештине за описивање своје вредности новој компанији која ће вас издвојити од свих играча у тиму против којих се такмичите .
Поред тога, ко жели бити тимски играч у тиму оријентисаним на резултате, тим који размишља изван тима? Радије бих био члан тима којем могу додати јединствену вредност. Једном када се запослите, онда можете на одговарајући начин делити: запослио сам се за свој посао из снова! #Епиц! Даве за победу!
