Многе компаније користе Фацебоок, Твиттер и ЛинкедИн да би прегледале потенцијалне запослене, али оно што стварно траже може вас изненадити.
Ова инфо-графика из МиндФласх-а вам даје доњи део „друштвеног скрининга“, плус пет начина за коришћење друштвених медија који обезбеђују да се никад нећете запослити.
