Посрнули сте задњи део последњих неколико година. Ваше вештине за обављање више задатака? Без премца. Способност за решавање проблема и решавање проблема? Врхунска. Могућности управљања пројектима? Изузетан.
Имате газон невероватних вештина - ово је неоспорно. Проблем?
Многи од ваших талената оплемењени су током последњих неколико година кроз ваш последњи посао као родитељ код куће.
И док се нико неће расправљати да је ваш посао међу најтежим на планети, време „код куће“ може представљати озбиљне изазове док се припремате за предузимање радне снаге од 9 до 5. Како се дођавола пласирате на тржиште кад неколико година нисте држали „прави посао“? Како сакрити недостатке у хронологији у каријери? Како убедити послодавца у предузећу да сте упркос хиатусу узбуђени и спремни за рад - и да сте идеалан кандидат за ту функцију?
Не паничарите. Људи стално скачу натраг у радну снагу, а и ви можете. Да ли се шалиш на мој рачун? Можете направити домаћу лазање, док исправљате домаће задатке са дугим поделом, док координирате сахране златних рибица док чистите каду. Дакле, чак и ако се уплашите, подсетите се да имате све што је потребно да бисте то повукли.
И први корак је, наравно, ажурирање овог резимеа.
Ево шта треба да знате:
Немојте: Користите функционални резиме
Ово је најчешћи трик „Покушавам да одвратим вашу пажњу из моје разлике у животопису“ који видим приликом прегледа животописа кандидата за поновни улазак. Функционални животописи су они у којима се не наводе никакви датуми или хронологија каријере; радије показују вјештине и атрибуте.
Проблем са овим стилом животописа је што већина регрутова одмах схвата да кандидат покушава нешто сакрити. Такође, функционални животописи не могу увек лако пасти у систем за праћење подносиоца захтева, па ако се пријављујете за послове путем интернетских алата за апликације (нпр., На огласним плочама или на веб локацијама компанија), ваш животопис би се могао изгубити у Невер Невер Ланд пре него што га уопште прегледа људско биће.
Учините: Размотрите хронолошки резиме са чврстим резимеом
Најбољи стил резимеа за поновни улазак професионалаца је више хибрид између „представља моје вјештине и темељна знања“ и „хронолошког“. Најчешћи стил наставка (за све врсте тражитеља посла) је управо овај.
Истакните ствари на које сте највише поносни, најпознатији и у потпуности их можете убити на следећем послу у одељку „Сажетак извршних радова“ на врху. Затим креирате одељак „Основне професије“ који описује ствари које знате како радити (нпр. „Управљање пројектима“, „Односи са клијентима“ и „Контрола трошкова“). Коначно, улазите у хронологију ваше каријере, наводећи најновије позиције на првом месту и радећи уназад.
За више савета о писању тог резимеа, погледајте ова три примера.
Урадите: Наведите волонтерске задатке и хонорарни рад из хронологије
На тој биљешци, не постоји закон који каже да можете радити само пуно радно време или плаћајући радећи хронологију своје каријере. Дакле, ако сте учествовали у главној волонтерској улози или сте радили хонорарно док сте кући са децом?
Апсолутно наведите ове ствари као своје „послове“ у вашој хронологији каријере. И покажите цоол ствари које сте урадили у овим задацима: У зависности од врсте позиција за које се пријављујете, било шта од планирања добротворних аукција до запошљавања волонтера до књиговодства за клуб за предшколство.
То је речено, ни под којим околностима не стварајте љубазан одељак на вашем животопису који ваше време као родитеља који борави код куће наводи као службени посао (употпуњен са тачкама метака попут: „Адептно управљао растућом хрпом веша“ или „Употребљене организационе вештине да бисте имали смисла из ормара за спаваћу собу тринаестогодишњака“). Иако и ја и ја знамо да је родитељство отприлике толико захтјеван и интензиван посао као и сви вани, већина корпоративних доносиоца одлука неће овај дио вашег животописа озбиљно схватити.
ЖЕЛИТЕ ПОМОЋИ ДА СТАВИТЕ СВОЈ РЕЗИМЕ КОМЕБАЦК?
Имамо леђа.
Данас разговарајте са стручњаком за животопис
Немојте: Искључиво се ослоните на свој животопис
Дефинитивно постоје тренуци када је боље да кодирате онлине апликације и уместо тога користите проактивно умрежавање како бисте ушли у врата ваших циљних компанија - и ово је једна од таквих прилика. Ако сте остали без радне снаге више од неколико година, можда ћете бити „невидљива подударност“ за било коју позицију за коју се пријавите.
Имате много бољу прилику за снимање интервјуа ако се допаднете некоме изнутра зависно од компаније коју сте погледали, уместо да се надате да ћете га успети путем интернетског поступка скрининга. Потребна вам је прилика да доносиоци одлука да вас лично упознају и виде да сте заиста невероватни. Зато почните да постављате оне састанке са кафом.
На крају, имајте на уму да ће вам поновни унос требати времена и покушаја и грешака. Многи послодавци, додуше, више воле кандидате који су тренутно запослени, али не дозволите да вас ово обесхрабри. Уместо тога, обратите пажњу на то како људи реагују на вас. Шта ради? Шта није? Процијените (и прославите) свој напредак и прилагодите свој приступ успут.
А када заузмете тај положај? Дајте себи велику петицу. (Затим одмах подучите децу како да сами рубљају.)
