Да ли сте знали да 93% компанија користи ЛинкедИн за запошљавање нових запослених? Чули сте то право. Сваког дана регрутови проводе безброј сати претражујући профиле на локацији, у потрази за сјајним кандидатима.
Непотребно је рећи да ли сте активни кандидат („не могу издржати још минут свог посла“) или пасиван кандидат („ја бих отишао, али улога би требала бити невероватна“), желите присуство на платформи.
Али како се почети припремати за свој следећи потез, а да притом не обавијестите своје колеге? Ако ваш шеф открије да тражите нови посао, рискирате да оштетите свој однос, према томе, пропустите кључне пројекте или најгори случај: изгубите посао. Иако многе компаније не би реаговале тако оштро на информације да је један од његових запослених тражио посао, било би паметно да своје намере држите у застоју, макар само да бисте избегли било какве непријатности са својим тимом.
Ево четири конкретна корака која треба да предузмете да бисте спремили регрутацију профила, а да никоме у вашој компанији не будете рекли шта радите.
1. корак: Искључите профил-измене обавештења
Рецимо да сте напокон одлучили да завршите са тренутним послом и време је да почнете тражити нову позицију. Бесно уносите десетине измена на свој профил, које ваше постојеће везе (укључујући шефа и друге колеге) затим виде преко њихових властитих феедова вести. У основи сте управо рекламирали да сте отворени за нове могућности. Можда сте и написали да желите направити корак у каријери.
Срећом, овај проблем је лако решити. Пре него што извршите било какве промене на својој страници, изаберите „Уреди профил“ из горњег менија, а затим се померите доле десно на страни и уверите се да је тастер „обавести мрежу“ искључен.
Моја препорука је да увек држите обавештења о уређивању профила искључена. Осим ако сте недавно променили посао и желите да људи из ваше мреже буду обавештени, заиста нема доброг разлога да се то укључи.
2. корак: Креирајте Алл-Стар профил
Када су ваше нотификације искључене, време је да почнете радити на свом профилу. Имати потпуну или „Алл-Стар“ оцену је важно јер професионалци који имају овај рејтинг 40 пута су вероватнији да ће добити могућности путем ЛинкедИна.
Следећих седам елемената су кључни за постизање ове оцене:
- Индустрија и локација
- Ажурирана тренутна позиција (са описом)
- Две позиције
- образовање
- Вештине (најмање три)
- Фотографија профила
- Најмање 50 веза
Попуњавање ових поља само је први корак, али је добар јер само 51% чланова има завршен профил. Једном када исечете отприлике пола конкуренције, можете се одвојити од пакета тако што ћете следити ових 10 корака да бисте постигли зажељену оцену.
Корак 3: Схватите како регрутори користе ЛинкедИн
Док ажурирате свој профил, требало би да разумете како регрутори користе платформу да пронађу потенцијалне кандидате. Започиње с логичном претрагом (у суштини претрагом налик Гоогле-у која комбинује кључне речи са оператерима као што су „и“, „не“, „или“ да би добили релевантне резултате). Дакле, да би вас пронашли прави људи, уверите се да су кључне речи које траже укључене у ваш профил. Ево како то учинити:
- Прегледајте три или четири објаве посла за које бисте ускоро могли да се пријавите.
- Препознајте кључне речи које су конзистентне у сваком објављивању посла.
- Те кључне речи поспите по свом профилу. Размислите о томе да их укључите у свој наслов, резиме, искуство, образовање и вештине.
Наравно, побрините се да кључне речи које укључују заиста одговарају вашим вештинама и способностима!
Поред претраживања по кључним речима, регрутори траже доказе да сте врхунски играч. Ово можете сигнализирати добијањем препорука за своје искуство и дељењем кључних достигнућа са свог тренутног и прошлих послова. И кад год је то могуће, квантификујте свој рад. Дељење уштеде трошкова вашег пројекта, број људи којима сте управљали или количина продаје којом сте управљали показаће запосленима свој директан утицај.
Корак 4: Поделите своје каријерне интересе са запосленима
Да ли сте икада желели да одређеним компанијама дате до знања да тражите посао без преношења статуса својој целој професионалној мрежи? Па, сад можеш. ЛинкедИн је недавно представио функцију која приватним путем омогућава регрутовачима да траже нову прилику. Ево како то функционише:
- На почетној страници кликните „Јобс“ у навигацијској траци у горњем центру.
- Изаберите „Преференцес“ из менија.
- Одатле можете истакнути шта тражите у свом следећем послу, укључујући:
- Локација
- Индустрија
- Величина компаније
- Улоге које треба узети у обзир
- Када можете почети
- На крају, помакните се према доле до „Поделите интересе за каријеру са регрутима?“ И пребаците десно да бисте га укључили.