Skip to main content

Један једноставан трик за постављање бољих питања на послу - муза

Anonim

Током просечног радног дана постављам пуно питања. Мислим много .

Бићу први који ће признати да с тим нема ништа суштински погрешно. Међутим, недавно сам имао помало брутални „аха!“ Тренутак: стварно нисам сјајан у постављању питања.

Ста мислим? Ево како изгледа моје типично питање:

Да ли треба да укључим слике? Или би то требао бити само строго текст?

Знам на шта мислиш: Шта је с тим лоше? Чини ми се сасвим у реду.

Али, узмите у обзир ово: то су заправо два питања. Не би ли мој захтев био много јаснији (да не спомињем сажетији) ако бих тек у потпуности уклонио други део? Ево како би тај позив изгледао ако бих га преполовио:

Да ли треба да укључим слике?

Ако одмах климнете главом, не могу вас кривити. Не можете то порећи - то је далеко директнији упит.

Ипак, ова стратегија се недовољно користи. Многи од нас још увек упадају у замку да људе наговештавамо са низом сличних или понављајућих захтева који на крају сви доводе до истог одговора - када смо могли само да поставимо једно питање.

Да ли треба да закажем састанак или да сачекам? Да ли треба да копирам ту особу на овај мејл или га не треба укључити? Да ли ће на том догађају бити обезбеђен ручак или бих требао да једем после?