Признајем: Тражити помоћ чини ми се непријатно. Последњи пут када сам радио на дизајнерском пројекту за клијента, било је неке тачке у којој сам желео да уклонимо беле ивице са слике - нешто што обично радим ручно помоћу алата за брисање. Дуго је трајало и никад није било савршено, али мени је то некада радило. На пола пута, један вршњак је пришао горе, видео шта радим и једним кораком ми показао како да постигнем свој циљ. Да сам се једноставно распитао око себе, вероватно не бих трошио толико времена узимајући дугу руту. Али бринуо сам се да ће ми, уз помоћ помоћи, изгледати као да не знам шта радим.
Звучи познато? Ако себе сматрате марљивим професионалцем, вероватно вам је тешко да тражите савет. Шта радите када наиђете на нешто што не знате? Спремна сам да се кладим да сте тип који би радије провео 15 минута са Гооглеом то смисливши него пет питајући се по канцеларији и признајући да то још није у вашој вештини.
Нема срамоте у томе, наравно. Ниси сам. Постављање питања многима од нас чини да се осећамо рањиво.
Према Францесцу Гину, професору пословне администрације на Харвард Бусинесс Сцхоол, то не мора бити случај. „Имамо погрешан начин размишљања када размишљамо о томе да питате за савет“, каже Гино. „Вероватно ћемо доживети ту идеју да заглавим или имам проблема и осећам се као да идем код колеге или код шефа и питам за савет, он или она ће помислити да сам глуп. И зато због тог веровања, једноставно не тражимо. "
Када је у питању комуникација, људи се често устручавају потражити савјет и постављати питања на послу. У недавном делу часописа Харвард Бусинесс Ревиев , Гино и њена колегиница Алисон Воод Броокс, доцентица за пословну администрацију у Харвард Бусинесс Сцхоол, разговарају о томе како је искреност о потреби за помоћи управо оно што ће вас учинити паметнијима .
"Ми заправо сматрамо људе који траже наш савет много компетентније од људи који се одричу могућности да затраже савет", дели Гино. „То је зато што је питати за савет ласкаво, осећа се добро. Траже мој савјет јер мисле да сам паметна и знам одговор, а мислим да су паметни, јер ћу им заправо рећи ствари које ће бити корисне и помоћи им да што боље ураде задатак. "
Дакле, следећи пут када се заглавите у сложеном проблему, покушајте да тражите помоћ свог сарадника или свог супервизора. Не само да ће бити брже решење за добијање других перспектива и искустава, већ ће и људи помислити да сте паметнији.
