Многи људи мисле да је задржавање доброг посла у овој економији достигнуће. Дакле, добијање понуде за посао кад нисте ни тражили? То је мало чудо!
Па, заправо није - што даље напредујете у каријери, што више људи сретнете и што више постанете продајни према другим компанијама. Дакле, без обзира да ли сте добили позив од ловца на главе на ЛинкедИну или понуду свог старог шефа да радите у њеној новој компанији, потпуно је могуће да би вам нова прилика за посао могла неочекивано пасти у крило.
Понуда изненађења значи да морате озбиљно размислити - и то брзо. И без обзира колико сте узбуђени због изгледа или колико мало времена имате да донесете одлуку, нову понуду не треба узимати олако. Ако се нађете у овом броду, ево неколико детаља о томе што бисте требали узети у обзир прије него што наставите даље.
Колико дуго сте радили на свом тренутном послу?
Иако је очекивање да останете на послу седам година потпуно пролазно (озбиљно - ко је то правило смислио?), Мандат апсолутно још увек остаје важан. У зависности од тога колико дуго сте на вашем тренутном положају и колико често се крећете у свом пољу, можда би било паметно да се одрекнете нове могућности ако требате да стекнете више искуства у својој тренутној улози.
Колико сте срећни?
Одвојите мало времена да размислите о томе како сте се осећали поводом свог тренутног посла пре него што је стигла нова понуда. Да ли сте генерално срећни? Да ли се изазивате и учите нове ствари? Или се свеједно припремате за промену?
Размислите и о томе како се нови посао односи на ваше укупне планове за каријеру. Да ли се заиста добро слаже, или вас само помишља мисао о нечем новом? Размислите о томе како ћете се осећати због нове прилике за годину дана - чим узбуђење нестане.
Које ће перке добити или одустати?
Размислите о погодностима сваке свирке - не само о здравственом осигурању и данима одмора, већ о стварима које вашем животу чине пуно лакшим. На пример, да ли вам је дозвољено да комуницирате на свом тренутном послу? Да ли би нова канцеларија имала функције попут дневног вртића или кафетерије? Ово су врсте ствари на које обично заборавимо приликом вагања могућности - али они су важни фактори за вашу укупну срећу и требало би их узети у обзир заједно са платом и описом посла.
Да ли ће нови посао бити стабилан?
Тржиште рада се опоравља, али далеко је од стабилног. Примање нове понуде за посао је охрабрујући знак успешности компаније, али потражите ресурсе попут њиховог годишњег извештаја и недавних саопштења за штампу да бисте боље схватили колико би ваш нови посао био сигуран. Такође, запамтите да је потребно време да се изградите на новој позицији. Ако сте неко време радили на свом тренутном послу, лако је погледати изазове са којима сте се суочавали током првих месеци стварања имена.
Да ли је ово заиста право време и место?
Иако је за вама тражење лепо, није разлог за прихватање понуде за посао ако није права за вас. Размислите о стварима што је пажљивије могуће и пазите да кренете јер желите - а не зато што вас неко други жели.
Такође верујем у ваше инстинкте - ако се прилика осећа из свих углова, то вероватно и јесте. И док вам нова компанија можда неће дати пуно времена за доношење одлуке, имаћете прилике да постављате питања током целог процеса. Ако одлучите да трава на другој страни корпоративних мердевина заиста није зеленија, сасвим је у реду одбити понуду. Уосталом, можда ће бити још један одмах иза угла.
Што значи - будите спремни! Наравно, никад не знате када вам може стићи понуда изненађења, али постоје неке ствари које редовно можете учинити да бисте се поставили за успех ако желите посао. Увек ажурирајте свој животопис, знате ко су ваше референце и имајте барем идеју о томе које врсте позиција бисте били отворени за следеће.
