Роман Крзнарић био је новинар, професор на факултетима, баштован, столар, тренер тениса и друштвени радник.
Можда се чини као распршени животопис, али Крзнарић изгледа више него сретан, посебно са тренутном улогом оснивача Тхе Сцхоол оф Лифе, културног предузећа које предаје на предметима попут „Како бити самоуверен“ и „Како водити љубав“ Последња. "
Његово једино жаљење? Да је предуго висио на одређеним пословима када није уживао у њима.
Његова последња књига „ Како пронаћи испуњавајући посао “ не изненађује што се залаже за храбар и разнолик приступ одабиру правог посла.
Убедили смо Крзнарића да се одмори од довршавања своје следеће књиге како би разговарао о томе како свакодневни људи попут вас могу наћи заиста смислене каријере. Савет: То није начин на који можда мислите.
По вашем мишљењу, шта није у реду са начином на који већина људи гледа на своју идеалну каријеру?
Многи људи мисле да сви имамо једно звање које само чека да га откријемо. Кад бисмо само могли имати богојављење. Али стварност је да већина људи нема те епифаније. Не налазимо своја звања; узгајамо их експериментима.
Винцент ван Гогх није увек био сликар. Почео је као трговац уметнинама, а затим је био учитељ у основној школи и еванђеоски учитељ у белгијским рудницима угља, пре него што је наишао на цртање и сликање. Али много је експериментисао пре него што је стигао.
Дакле, пут до савршене каријере није тако директан као што смо ми навели да верујемо?
Највећа грешка коју људи чине када размишљају о проналажењу нове каријере је следење „промене и планирања“. Проводите пуно времена истражујући различите индустрије. Састављате спискове личних снага, слабости и амбиција. Свој профил прилагођавате одређеним занимањима, а затим почињете са слањем апликација. Али нисте направили никакво искуствено учење - нисте закорачили у стварни свет радећи ствари попут сенчења посла, стажирања или волонтирања. Оно што стварно требамо учинити је прво дјеловати и размишљати касније.
Да ли би сви требали имати разнолику каријеру попут ваше?
За неке људе постоји једна ствар. Они одлуче да желе бити ветеринари када имају шест година - и то је све што желе учинити. Међутим, све већи број људи осећа да орање релативно уске бразде не његује многе стране ко су. За те људе вриједи размислити о покушају постизања широког, а не високог, односно обављања неколико послова истовремено.
Ако се вратите у ренесансу, сјајни идеал рада није био бити специјалиста, већ бити генералиста - широки достигнуће попут Леонарда да Винција, који би сваке недеље могао да слика портрет уметничког заштитника, дизајнирајући механички уређај и викенде изводећи анатомије. Данас то зовемо портфељ.
Како се ова врста каријере уклапа у данашње радно окружење?
Неки људи могу помислити да је бити портфељ радник превише ризично. Колико је послова са пуним радним временом сигурно? Свако може бити смањен или ангажован вањским. У ствари, ако радите неколико послова одједном, ризик проширујете на неколико индустрија и занимања, што мислим да је паметан потез у неизвјесној радној клими. Скоро свака појединачна особа с којом сам разговарао и која је одлучила да напусти посао и самостално обавља сада неколико ствари истовремено или ради самостално. И скоро нико од њих се никада не жели вратити - упркос свим несигурностима.
Које су кључне особине успешног широког успеха?
Неко је тај који им први приоритет ставља не постизање новца или статуса, већ покушавање проналажења смисла у послу. Широки успех не жели да дође до краја свог живота и каже: „Зашто сам овај посао радио 40 година, када ме то није усрећило?“
Широки успеси такође су спремни да ризикују. Наравно, људи су природно противни ризику. Када размишљамо о промени, склони смо преувеличавању свега што би могло поћи по злу и разговарамо о свим проблемима и негацијама, а не о позитивцима. Широки достигнућа препознају да је то својство - и тада прелазе даље од ње. Ако питате успјешне широке успјехе како су успјели, они ће одговорити: „Па, само сам пробао.“
Такође се морају организовати и широки успеси. Ако жонглирате три посла истовремено, не можете бити особа која је свуда са вашим распоредом - посебно ако имате породицу и децу. Потребна вам је дисциплина. Широки достигнућа веома су добри у одређивању приоритета радном времену.
Да ли је заиста вриједно одбацити године у каријери само да бих се бавио на другим пољима?
Економисти говоре о потопљеним трошковима. Ако сте уложили 10 година у студирање правног факултета, а имате ове огромне дугове, имаћете огромне велике трошкове. Можда нећете желети да напустите ту каријеру, чак иако сте несрећни, јер мислите, „Уложио сам толико у ово, било би лудо отићи.“
Жалите због онога што сте уложили. Али постоји још једна врста жаљења: доћи до краја свог живота и рећи: „Да ли сам био срећан као менаџер хедге фондова или адвокат 45 година?“ То је шире и дубље жаљење.
И вриједно је напоменути да је једна од највећих ствари која спречава људе да се мењају њихови вршњаци, јер групе вршњака обликују наш поглед на свет. Ако сте правник и одлучите да постанете наставник у школи, ваши пријатељи одвјетници ће рећи, „Луди сте.“ Дакле, једна од главних ствари које требате учинити да бисте се помакнули ка широком постигнућу је премјештање групе вршњака. - да водим различите разговоре са људима који живе другачије животе.
Дакле, један од најбољих начина преласка каријере је упознавање нових људи и стицање нових пријатеља?
Апсолутно. Сва истраживања посла кажу да људи не проналазе нову каријеру попуњавањем формулара - то је разговор са људима путем контаката.
Друга ствар коју људи требају да ураде је „гранање пројеката“. Постоји мит да ако желите да промените каријеру, морате да драматично предате свој животопис у понедељак ујутро, а затим да изађете у понор непознатог. Не морате то да радите. Можете се задржати на свом главном послу и почети викендом радити пројекте гранања. Тако ћете можда имати дневни посао као рачуновођа, а онда ћете у четвртак увече почети да радите самостални дизајн или подучавање јоге. Кроз низ малих корака, скупите храброст да направите тај велики корак.
Који је ваш најбољи савет за први корак?
Препоручујем људима да започну креирањем личног посла. Седите 10 минута и напишите ко сте и шта вас брига у животу - ваше страсти, таленти, вредности, можда минимална плата. Немојте да правите било какву каријеру коју желите да радите или професионалну позадину. Затим је пошаљите е-поштом 10 људи из 10 различитих слојева живота - и замолите их да предложе два или три посла који би вам могли одговарати. Даје вам изненађујуће алтернативе о којима вероватно нисте размишљали раније.
Како одлучујете где да идете одатле?
Или кроз гранање пројеката или разговором о каријери. Не тражите књиге да бисте сазнали како је бити фоторепортер. Потражите фоторепортера.
Једна од изванредних ствари коју сам открио кад предајете курс о проналажењу испуњавајућег посла је то да постоје људи који су незадовољни својим ПР или маркетиншким пословима. Али у соби су и хирурзи и ТВ продуценти који су подједнако јадни! Показује да имамо луда очекивања о томе каква је каријера - и управо зато морамо разговарати с људима и пронаћи пријатеља пријатеља који познаје некога ко је то учинио. То ће вам уштедјети године страве.
На крају, морамо признати да је потрага за правом каријером део веће потраге за добрим животом. Наша култура нам говори да је најбољи начин да се то нагомила материјални иметак и уживају потрошачи. Али оно што смо открили је да, како се приходи повећавају, а потрошачка потрошња расте, задовољство животом не расте. Зато све више и више људи жели да у животу и каријери тргује од новца ка значењу.
