На много начина, разговор са шефом вашег шефа је попут разговора: обично имате ограничено време за прављење случаја, не можете да предвидите свако питање које ће вам бити постављено, и без обзира колико у ствари сте успели, често одлазите друго погоди себе.
Наравно, за разлику од интервјуисања, ваша прилика за разговор са вишим разредима често је непланирана. Пронаћи ћете да истовремено улазите и возите се лифтом или ћете можда бити увучени на састанак који је у току како би разговарали о тренутном задатку. Због чега су ствари нешто страшније.
Али све што је потребно је мало припремног рада како би се осигурало да се осећате самопоузданије одлазећи од тих разговора. Започните овде тако да научите како да избегну три уобичајене грешке које професионалци праве када разговарају са главом.
Грешка бр. 1: Представљање сваке идеје коју сте икада имали
Време са шефом вашег шефа не расте на дрвећу, што може учинити врло примамљиво искористити оне драгоцене минуте да бисте избацили сваку добру идеју о којој имате брзу ватру или наместили свој пројекат из снова. Две речи: грешка почетника.
Најбољи начин да вас виши људи слушају јесте да искористите време које вам се даје продуктивно. Значи, ако сте позвани на састанак у вези једног пројекта, немојте осмислити други ако није неопходно. Одличан посао одговарате на постављена питања и у следећем мејлу за е-пошту спомињете да имате и друге идеје које бисте волели да размените када за то има времена.
Слично томе, ако сте у ситуацији када шеф шефа долази с вама у друштво - рецимо, ви сте у канцеларији срећан час и она доводи локални фудбалски тим - не скачите да бисте променили тему и разговарали о раду . Не само да ће ваше идеје пасти на незаинтересоване уши, већ ћете трошити и прилику да се заиста повежете са овом особом (што ће бити драгоцено касније, када добијете прилику да разговарате о куповини).
Грешка бр. 2: Покушај да повежете своје колеге (и свог шефа)
Упознавање са вишим лицима дефинитивно је прилика да докажете колико сте вредни за своју компанију - и свакако је то велики део тога што се постављате за сјајне могућности на послу. Али немојте то чинити на штету других. Ако, на пример, када говорите о недавном пројекту, омаловажите доприносе колеге или их продате као своје, не изгледате сјајно, изгледате као кредитна свиња (и не бисте били задовољни да је члан тима урадио то теби!).
Исто правило важи за вашег шефа. Видео сам како људи покушавају да омаловаже улогу свог супервизора, јер мисле да ће их то убрзати до напредовања ако покажу да су паметнији од свог шефа. Не само да ће ова врста разговора сметати вашем шефу када се њему или њој врати реч (и да, хоће), заиста ће вам се чинити непрофесионалним.
Ако сада разговарате са шефом шефа посебно да пријавите проблеме свом супервизору, то је помало другачија прича - али ипак тим разговорима приступите што професионалније и искреније. Рекавши: "Нисам успео да добијем одобрења која су ми потребна за клијента, јер је Билл изостао ове недеље", отићи ће много даље од тога, "Билл је тотално МУП, тако да сам морао да се сагнем уназад да бих се држао низ утврду. "
Грешка бр. 3: бити превише понизан
Срећом, нису само најгори тренуци када ћете се наћи сами са шефом шефа: могу бити и најбоља времена. Занимљиво је да ово може представљати сопствене изазове: Како можете узети похвале од виших људи да се не срушите као дволична кредитна свиња?
Прво, дајте кредит тамо где треба. Ако је на пример војска стажиста или добровољаца била непроцењива, реците то. Не само да ћете изгледати као тимски играч, већ ће вам бити и разумљиво када затражите њихову помоћ у будућности.
Само не дај све заслуге. Ако сте напорно радили, реците. Недавно сам изнео план преуређења веб странице, а жена са којом сам радио рекао је: „Могу вам рећи да сте на то провели доста времена.“ Почео сам да одговарам: „Па, редизајнирао сам веб локацију једном, тако да није било претерано тешко “, али тада сам се исправио и рекао шта треба да почнем:„ Хвала. Јесам, и драго ми је што вам се свиђа. ”Запамтите, ако желите да и други признају ваш напоран рад, морате то учинити и ви.
Никад не знате када ћете добити прилику да разговарате са шефом свога шефа, али можете бити спремни када дође заједно. Само се опустите и имајте на уму ове савете и учинићете добро.
