Вероватно сте и раније били на мети - уосталом, широм земље постоји око 1800 продавница. А можда сте чак и мало опседнути компанијом - уосталом, Таргет чини добро дизајниране производе приступачне свакодневном потрошачу. Али између излета у продавницу да се нагомилате, да ли сте икада размишљали о томе шта се дешава иза кулиса - и како би могло изгледати не само куповати тамо, већ и радити тамо?
Па, у центру Миннеаполиса, МН, постоји читав тим људи који раде на томе да се потрошачко искуство непрестано побољшава. Да би то постигли, људи из Таргет-а прихватају нову технологију и сарађују са МИТ-овом Медиа Лаб-ом и ТОМС-ом. „Била сам баш узбуђена када сам чула за технолошку трансформацију у Таргету“, дели Асхлеи Монтгомери, која ради на програму технолошког лидерства. „Циљ постаје флексибилнији и прихвата ДевОпс, што је заиста узбудљиво. И могу рећи да је технологија заиста битна за будућност Таргета. “
Успех његових нових пројеката, попут миграције Таргет.цом-а у облак, подстакнута је позитивном и подржавајућом културом у компанији. Каже Роберто Девет, водећи софтверски инжењер, „Канцеларијска култура у Таргету заиста је забавна. Веома је колаборативан. Можете да ступите у контакт са осталим члановима тима и они су врло вољни да вам помогну. Тимови су заиста отворени за разговор са вама о било каквим питањима или проблемима у вези са пројектима. “
Иако је Таргет изузетно тимски оријентисан, менаџмент такође подстиче запосленике да сами расту. „Наш стил управљања пуно говори о оснаживању. А ради се о томе да вам, као особи из нашег тима, дате алате који су вам потребни за доношење одлука које су вам потребне да донесете свој производ и померите код напред. Мој посао је да вам дам заштитне ограде и општи правац. Начин на који ћете доћи и одлуке које доносите зависи од вас и тима који сте донели “, објашњава ЕБ Хаккинен, водитељ мастер Сцрум-а.
Ако сте знатижељан и иновативан појединац који се не боји постављати питања, можда је следеће место за вас.
