У прошлости смо бранили хмеља за посао, примећујући да нису само бољи радници, већ су и боље плаћени. То не значи да је задржавање запослених бесмислен циљ за компаније: Подржавамо иницијативе које теже задржавању лојалног и посвећеног особља, али, нажалост, мало је начина да прелазак на посао може значити велики подстицај у каријери - како у новац и назив посла.
Оливер Сталеи, писање за Куартз, расправља о студији АДП-а, компаније за обраду плата, која сугерише да се највећи пораст плата догоди након две године у компанији. Крените након те тачке и вјероватно ћете добити веће плате од сљедећег мјеста на којем започнете радити. Међутим, две године нису тачка прелома или прекида, мада студија показује да остајање дуже од пет и одлазак на нешто друго може значити и мање скока. Наравно, ако сте у некој организацији пет или више година, постоји велика могућност да сте задовољни, стимулисани и осећате се добро надокнађеним. (Осим ако се нисте само заглавили, у том случају је можда време да изађете и покушате да напредујете негде другде.)
Иако је унапређење и примање годишњих или близу годишњих повишица често природни корак у процесу изградње каријере, ових дана то мења посао. А ако АДП студија укаже на било шта, онда је слатко место између две и пет година.
Нарочито млађи радници имају тенденцију да виде највећи скок плата од напуштања посла - отприлике добит од 11%. Али професионалци старији од 25 година не би се требали бавити овим налазом, који изгледа логичније више од свега. Како запослени на почетном нивоу почињу са нижим платама, разлог је да ће њихова повећања бити већа; то јест, особа која заради $ 45К могла би достићи близу $ 50К са 11%, док особа која донесе $ 75К може примити респектабилни пад од 8%, следећи га на 81К $ годишње. То је и даље много бољи од просечних 3 до 5%, што већина компанија сваке године испије на послу - ако уопште дају повишице!
Ако сте усред тражења посла и одлазак из компаније сваких неколико година звучи као нешто што радије не бисте радили, кад дође понуда, будите опрезни да преговарате о почетној плати са којом можете радити најмање годину или две. Не прихватајте нешто у нади да ћете се након што сте извели звјездани перформанс, моћи налетјети за чак 10%; јер за то ћете вероватно морати да пронађете нови посао.
