Каже се да у свету постоје две врсте људи: они са „фиксним“ размишљањима и они са „растом“.
Ако сте у фиксној категорији, мислите да се ваша интелигенција, личност и способности не мењају. Ако сте у категорији раста, верујете да можете да развите своје таленте учећи на својим грешкама, прилагођавајући се и вежбајући.
Погодите која категорија људи ради у Медаллији?
„Сваког јутра устајемо и размишљамо о томе шта смо урадили, шта смо научили и како да урадимо боље“, каже Ами Прессман, суоснивачица.
Према Тунг Во-у, вишем директору инжењеринга, проналажење чланова тима који деле ове вредности је заиста важно.
"Ми у ствари имамо посвећену особу која искључиво гледа на кандидате из културног аспекта", објашњава он.
Када се укрцају нови запослени, проводи се пуно времена објашњавајући како је сасвим у реду не бити савршен. У ствари, зона несавршености је место где се дешава много магије.
„Критична ствар за мене је била колико је јединствена Медаллиа у подстицању учења и подстицању људи да се осећају угодно у испробавању нових ствари“, каже Схветха Сханкар, виша менаџерица имплементације.
Ако имате мишљење о расту, погледајте канцеларије компаније Медаллиа, а затим идите на следећи посао.
