Некако сте пропустили класу на навигацији у Екцел прорачунским таблицама. Не знате како читати ХТМЛ. Немате први појма како да поправите или чак подесите величину фотографије у Пхотосхопу. Иако нису саставни део ваше дневне улоге, ове ствари се непрестано искачу, а ви стењате унутра унутра.
Видите, доиста бисте требали знати основе креирања ПоверПоинт презентације. Требали бисте већ имати формулу за прорачунске таблице. Не можете се ослонити на свог сарадника да то учини уместо њега - колико услуга му дугујете у овом тренутку?
Ако сматрате да вам недостаје кључна вештина која ће вам помоћи на вашем изабраном путу каријере или вас бар неће суздржати од напредовања и ударања гузом на послу, потребно је да попуните јаз.
Ако сте сигурни да ће вас конференција или предавање мотивисати као ишта друго, али, ето, баш немате додатни новац у банци да то платите, зашто не бисте питали свог шефа да ли има новца за професионални развој. (Под условом да сте искључили могућност да га пронађете бесплатно).
Једино упозорење: Пазите да не наставите вештину коју већ треба да знате. Расте у и изван своје улоге је једна ствар. Доказ да не знате шта сте у ствари ангажовали је сасвим друга врста разговора.
Ако претпоставимо да то није случај, ево две различите предлошке е-поште, зависно од тога у којој фирми радите:
Ако ваша компанија има буџет за професионални развој
Ако нисте сигурни да ли постоји буџет
Идеја ових упита је да не смета тражити. У најмању руку, демонстрирате менаџеру да вам је стало до вашег посла и занима вас на које начине можете додатно да се истакнете у њему.
Уосталом, не тражите надокнаду. Не одбијате да радите свој посао осим ако. Једноставно састављате поруку е-поште и започињете дијалог. Најгоре што се може догодити је да вас шеф одбије, јер буџет једноставно није доступан.
Али најбоље? Добијате да и започињете још више напријед.
