Не тако давно био сам у ситуацији када сам седео преко пута извршног директора на нивоу Ц, знојећи дланове, тркајући срце и трбух у чворовима. Није као да је ово био ненормалан састанак - као професионалац за људске ресурсе прилично се редовно сусрећем са вишим лидерима да бих их саветовао о начинима на који можемо заједно да сарађујемо.
Али из неког разлога, упркос тој чињеници, нисам се осећао опуштено или самоуверено. Вибра је била искључена, а ја сам све време био нервозан. Упитан да објасним неке податке на које сам навео током свог излагања, замрзнуо сам оно што је изгледало пет минута пре него што сам мрмљао неки нескладан одговор који није учинио ништа што би показало колико сам година радио у људским ресурсима.
Избацивач? Ово је био први пут да сам се састао с овом извршном представницом. Нисам имао луксуз да се одмарам на својој репутацији или досадашњим перформансама. Ово је била његова једина интеракција са мном и било је јасно по начину на који је стиснуо усне и нагло завршио састанак да сам га потпуно бомбардовао. У само неколико секунди упропастио сам своје шансе да покажем колико би ми партнерство било од користи. Нема шансе за то: оставио сам лош први утисак.
Без обзира да ли сте заказали време за испијање каве са новом особом која се придружила вашем одељењу или сте напокон одредили интервју у вашој компанији из снова, што је позитивно и трајно обележило што је пре могуће, пресудан је део успеха у каријери (и животу).
Срећом, изрека - „Никад нећете добити другу шансу да направите први утисак“ - иако је технички тачно, не објашњава чињеницу да можете себе уновчити ако се случајно склоните погрешном ногом. Ево три ствари које треба имати на уму док радите на изградњи јаче везе на следећем састанку.
Усредсредите се на оно што се догодило и зашто
Иако сте можда потпуно свесни сваки пут када се не представљате добро из шишмиша, разлог за подмени размену је често нејасан. Узимање времена за стварно размишљање и размишљање о основним факторима који се играју током неспретног или непримјетног сусрета одличан је начин да се дође до дна зашто ствари не функционишу онако како сте предвиђали.
У случају мог катастрофалног првог састанка с извршном представницом, чињеница је била да нисам адекватно припремљен за наш разговор. Изузетно се сећам како сам помислила да бих то само прекрижила. Човече, јесам ли био за непристојно буђење док сам схватио колико је моја идеја заправо неоснована. Усредсређивање на оно што сам могао учинити другачије - уместо на све ствари које су кренуле по злу - довело ме у јединствену позицију да будем спреман за моју следећу интеракцију са њим.
Признајте своју грешку и крените даље
Иако ћете можда бити у искушењу претпоставити да када неко има негативан први сусрет са вама, не може се много тога поправити, требало би избегавати овакво размишљање. Често је најједноставнији начин да се кренете према напријед да једноставно рашчистите све што сте урадили да започнете ствари са не баш сјајном нотом, а затим затражите враћање.
Рекавши нешто попут: „Нисам био тако припремљен као што бих требао бити последњи пут када смо разговарали; можемо ли почети испочетка “или„ Размишљао сам о нашем последњем разговору и хтео сам да разјасним шта сам мислио “може учинити чуда да преусмери било какве заблуде које могу имати од вас.
Будите доследни и даље напред
Једном када схватите шта је пошло по злу - и признали то себи и другој особи - не заустављајте се на томе. Важан део процеса опоравка од првобитног утиска који није савршен, јесте да се побрине да други пут (и сваки пут напред) доследно истиче квалитете по којима бисте желели да будете познати и елиминише квалитете које желите да се избегнете.
На пример, ако сте се дезорганизовали први пут када сте упознали свог новог шефа, било би вам у најбољем интересу да обезбедите да у свакој наредној интеракцији покажете вештине у планирању, одређивању приоритета, управљању временом и пажњи према детаљима. Док упорно радите на томе да покажете колико ћете постићи у овим областима, биће питање времена када ће и други почети да на то гледају.
Први утисци се формирају готово тренутно и људи могу бити веома тврдоглави када је у питању промена иницијалног размишљања. То чини превазилажење негативних перцепција изузетно изазовним. Иако вероватно никада нећете постати БФФ-ови са свима који су у почетку имали погрешан приказ о вама (без обзира колико се трудили да промените своје мишљење), камени први састанак можете апсолутно претворити у обострано корисно и конструктивно професионално искуство.
А ако се питате шта се догодило са мном и том извршном представницом, успео сам да се опоравим од нашег почетног дебакла тако што сам био 110% спреман за сваку интеракцију коју смо од тада имали. Иако знам да је наша веза још увек у току, сваки пут када се повежемо, осећам се сигурним да сам дао све од себе да напишем наратив који је о мени формиран први пут кад смо се срели.
