Куиттерс никад не побјеђују. Бар су нам рекли многи. Улазећи кроз њу, усмеравање вашег унутрашњег Малог мотора који би могао - то су ствари од којих су направљени победници; овако постављате основу за успех.
Али када је у питању ваша каријера, понекад држати се тога значи да сте се само заглавили. Ако сте незадовољни на послу, шансе ће се показати: у вашој енергији, резултату и укупном моралу и ентузијазму. Чак ни они од нас са најбољим играма покера никога не заваравамо, најмање сами себе.
Па, како знате када сте у привременој вожњи или када је одустајање заправо најбоља могућа опција? Ево неких рекламних знакова да бисте заиста требали да се спакујете и одлазите.
1. Не можете дуже учити на послу
Неко ми је једном рекао да су најбоље каријере грађене из гоњења кривуља учења, а мислим да је то апсолутно тачно. Стицање нових вештина, успостављање односа са разним људима, учење о различитој индустрији: Ове ствари вас одржавају свежим на послу и могу вам сваки дан бити авантура. Чак и оне теме о којима можда не бисте посебно волели (Екцел 101, било ко?) Могу вам помоћи да повећате и отворите могућности за рад на новим, узбудљивијим пројектима. (Дан када сам открио Екцелове формуле заиста је био јако велики дан.) Али када такве врсте учења нестану, ствари могу постати прилично досадне - и прилично застојне каријере - брзо.
Ако вам је досадно на послу и више не учите, запитајте се зашто. Да ли је то зато што нисте потражили могућности које ће вас нагнати да преузмете нове одговорности и проширите сет вештина? Или, да ли је могуће да сте научили баш све што сте могли да научите у својој тренутној улози? Ако само усавршавате свој тренутни сет вештина без да га проширујете (што је заиста леп начин да кажете да радите исто сваки дан), то је вероватно знак да не учите пуно на послу.
2. Избрисане су ваше могућности за раст
Иако је ово уско повезано са бр. 1, на то треба посебно пазити. Понекад је то потпуно друга препрека која стоји између вас и већих могућности: унутрашња политика и политике. Ако сте имали везе са вишим променама, осећате непоштено окружење фаворизирања или вас на неки други начин ометају радне политике које вас спречавају да преузмете више одговорности, вероватно је боље да следећу фазу каријере проведете негде другде .
На пример, ако вам се чини да ваша тренутна компанија има тенденцију да ангажује спољни талент, а не да се интерно промовише, будите реални да ли ваша тренутна компанија може или неће направити изузетак за вас. Размислите о томе како је уложено ваше предузеће у лични и професионални раст. Да ли људи редовно мењају одељења? Да ли сте били сведоци неких значајних промоција, да ли можете да моделирате сопствену путању каријере? Ако вам није јасан пут и не видите подршку да стигнете тамо, не губите време борећи се против плиме. Сада имате још један предуслов за било коју позицију у будућности. (То је добра ствар!)
3. Постоји видљив бржи пут у нишану
Можда вам недостаје одређена вештина да бисте се пребацили на нови ниво у каријери или чак други степен. Свакако можете стећи ове ствари без да се одрекнете свирања - многе вештине данас се могу научити путем интернета, на паузи за ручак или после посла - али требаће вам дуже времена да достигнете свој циљ. Ако сте заиста научили нешто, можда је време да се вратите у школу са пуним радним временом.
Размислите о својој временској линији, вештинама које желите да стекнете, циљевима за добијање нове позиције и опортунитетном трошку. Ако сте притиснути на време и програм са пуним радним временом је опција, размислите о томе да кренете. Ваша каријера је дугорочна инвестиција - запамтите да је у великој шеми ствари једногодишњи мастер програм заправо прилично кратак!
4. Ситуација је токсична
Понекад има пуно могућности за раст и сваки дан научите нешто ново, али радно окружење је емоционално исцрпљујуће и потпуно неинспиративно. Можда волите свог шефа, али мрзите производ који продајете. Или се нађете у страху од двочасовног путовања и одбројавања минута док не дође време за одлазак кући.
Може бити тешко унапред знати шта су ваши неразговарајући послови, посебно на почетку ваше каријере. Али, дечко, знаћеш их када их угледаш. Канцеларијска култура, тимска култура, време путовања на посао, величина компаније, организациона структура: Знат ћете колико вам је важан сваки од ових фактора након што сте неколико пута пропали у погрешном кампу. Ако установите да на вашу квалитету живота озбиљно утиче радно место, време је да почнете да тражите друго место.
5. Желите нешто друго учинити
Не сматрате да је посао вашег шефа привлачан? Споредни пројекат који вас прати ноћу? Ако утврдите да заправо не волите пут каријере који је пред вама, ослушкујте своје нагоне, признајте да тражите нешто друго и размислите да кренете овим новим путем.
Ако утврдите да желите у потпуности да промените индустрију, имате неколико опција за олакшавање из своје тренутне свирке. Ако можете остати на свом тренутном послу и радити на пројектима који су више у складу са оним што бисте желели да радите следеће док се не појави нова прилика, одлично. Али будите реални да ли је то могуће или не - не можете узети крв са камена. Такође можете да форсирате везе у својој новој индустрији и будете у току са својим тренутним послом, али ако је то заиста другачија индустрија или улога на коју се залажете, можда ћете морати да преузмете тај скок вере и одустанете. Изградња мреже у новој индустрији, уосталом, често може бити посао пуног радног времена.
Ако га назовете да престане, није лако, и да, понекад у животу морате то да намирите и подносите. Али запамтите: Понекад само до одустајања можете доћи до следеће велике победе.
