Skip to main content

Време је за скок брода? 6 знакова да треба да напустите посао

Anonim

Доношење одлуке о промјени посла или каријере може бити застрашујуће, посебно у тренутној економији. Али понекад је то потребно. Једног дана можеш бити сретан и испуњен, али тада се околности и ситуације мењају и остајеш да се питаш зашто се одједном све сиса.

Ако сте у овој ситуацији, ваш први корак би требао бити да учините све што можете како бисте поправили своју ситуацију прије него што покушате скочити брод. Али ако сте се максимално потрудили и још увек нисте задовољни, ови знакови могу указивати на чињеницу да је време да пронађете нови посао.

1. Ниси плаћен

Новац није све, али морате платити рачуне. И штавише, заслужујете да будете адекватно награђени за посао који обављате. Када једноставно не зарађујете новац који вам треба, тешко је уложити додатне напоре да бисте се истински усавршили, а то може утицати и на вашу мотивацију на дуге стазе - посебно ако су то сложене у другим ситуацијама које нису идеалне у посао. Дакле, ако знате да вам се плаћа знатно мање него што заслужујете - то може бити врло добар разлог да почнете да тражите нове могућности које ће заправо задовољити ваше потребе за платама.

Алтернативне могућности: Урадите неко истраживање и погледајте шта људи који имају сличне положаје (узимајући у обзир трошкове живота на различитим локацијама). А ако заиста сматрате да вам треба за повећање, затражите то. Али ако још нисте баш тамо, тражите помоћ и повратне информације од свог шефа или поузданих колега о томе како можете додатно помоћи организацији и повећати вредност. Онда иди на посао.

2. Подцијењени сте

Учинити сјајан посао кад нико нема ту да га цени (или чак препозна) страшно је поражавајуће. Сви желимо да нас повремено тапкају по леђима. А радити негде где не добијате одговарајуће признање налик је томе да сте у вези без наклоности или пажње - вероватно ћете се почети питати да ли вас цени или чак воли. Не само да је место попут таквог мотивирања - али ако ваш шеф одбије да призна и похвали ваша постигнућа, то може бити и знак да нећете напредовати или вам дати адекватне могућности за напредовање. Ако заиста нисте цењени на свом тренутном радном месту - можда је време да одете негде другде где се ваш допринос цени.

Алтернативне могућности: Тражите да објективно процените вредност за организацију. Да ли радите посао који је важан за функционисање компаније? Добро ти иде? Шта бисте могли да учините да постигнете већи утицај? Потражите посебно подручја за која мислите да имате посебну стручност и размислите да ли је можда исправни прекидач за положај.

3. Брод тоне

Када брод почне да удара у каменита мора током дужег временског периода - природно је да се почнете бринути хоће ли остати на води. А ако сумњате да људи који управљају бродом знају шта раде, можда је вријеме да сиђу на сљедећем пристаништу. У случају да ме овде не пратите - ако мислите да компанија за коју радите можда пропада, а више руководство то води у земљу, можда је време да се почнете припремати за следећи корак.

Алтернативне могућности: Проверите да ли је ситуација заиста тешка или је канцеларијски ћаскање само претерано драматичан. Позовите књиговођу или књиговођу и будите у потрази за знаковима озбиљне невоље од њих или вашег шефа да би измерили изгледе. У најмању руку, ако осећате предстојећу катастрофу, почните да стављате своје пружатеље новца за нове могућности како бисте имали спреман за сплав за спашавање. То значи брисање листе контаката, ЛинкедИн профила и настављање.

4. Нису вам дата средства да добро обавите свој посао

Знате да бисте могли учинити много више за организацију, али једноставно немате алате, опрему, подршку или могућности да то учините. То обично не значи да не виде ваш потенцијал, али може значити да не могу (или не желе) да уложе време или новац како би вам помогли да помогнете компанији и зато кренете напријед у вашој каријери .

Алтернативне опције: Покажите како ће трошак ресурса који желите на крају зарадити новац ваше организације. То је права вредност за вашег шефа. Да ли ће вам уштедјети вријеме, које можете користити да направите више пројеката? Да ли ће вам помоћи да пружите више, квалитетног рада који подиже задовољство и задржавање клијената?

5. Не учите и растете

Баш као што вам недостатак алата или ресурса за обављање вашег посла може узроковати проблеме, тако и ваш раст може да застане, заустави се или успори. Ако вам није изазов или су вам пружене прилике да учите и растете на свом послу, можда је дошло време да потражите посао у организацији која ће заправо подржати ваш лични и каријерски раст.

Алтернативне могућности: Учење нечег новог је улагање у себе и вашу каријеру. Ако ваш послодавац не инвестира у ваше континуирано учење, потражите ментора у вашој области и тражите да поделите своју стручност са вама. Можете и сами да почнете да подучавате. Купите запалити (или ископати ту библиотечку картицу) и почните да читате књиге које препоручују мисаони вође и угледне колеге из ваше области. Такође можете да похађате часове, присуствујете конференцијама и идете на радионице да бисте наставили своје образовање у своје време и време (или, још боље, погледајте да ли ће вам послодавац помоћи да поднесе рачун за конференцију за коју мислите да ће бити од користи компанији).

6. То није прави фит

Ствари се мењају: промене шефова, промена тржишта, промена послова и промена ваше животне ситуације. Оно што је можда прије био савршен посао, можда више не ради. И то је у реду.

Ако сматрате да се ваш посао или каријера не поклапа са вашим надама, сновима, циљевима и циљевима вашег живота, време је за озбиљну процену радног и живота (што би могло резултирати променом посла).

Алтернативне могућности: Пре доношења главне одлуке као што је промена посла, одвојите мало времена. Често су одмор и удаљеност најбоље ствари које можете учинити за себе и свој посао. Зато поставите захтев да искористите мало свог одмора што пре, и направите мало Р&Р. Након тога, запитајте се да ли вам је посао заиста тако лош као што сте мислили, или сте једноставно били прекомерни и закаснили на неко слободно време?