Улазите у канцеларију свог менаџера, спремни да разговарате о паду прихода у последњем кварталу, и изненада, уместо да испитујете линијски графикон у вашим рукама, ваш шеф држи рендгенски снимак и објашњава унутрашње последице недавне вазектомије.
Зове се Воркплаце ТМИ и може се десити и вама. Нежељени ефекти могу укључивати екстремну неспретност и нестално поштовање.
Када ваш супервизор прекрши опште прихваћена правила дискурса на радном месту са ТМИ-ом, од суштинског је значаја да реагује са потпуно супротним понашањем: одговарајућим, професионалним одговором. Ако сте запели, ево неколико савета за решавање.
1. Препознајте разлог иза ТМИ-ја
Да бисте изабрали исправну заштиту против ТМИ-а, важно је разумети основни узрок. Зашто се ваш шеф осећа принуђен да детаљно описује како јој је прошло вече за једну ноћ промакло? Да ли је могуће да се покушава повезати с вама јер је ваша веза, до сада, била крута или формална? Или можда ваш супервизор жели да вас саветује о најбољим лековима за УТИ како би суптилно објаснио зашто узима толико много болесних дана.
Ако сте у могућности да одредите разлоге који стоје иза ТМИ-ја, можете се сами позабавити узроком одговарајућом радњом на радном месту. Као што је излазак на ручак са шефом и разговор о породици, хобијима и другим темама које нису повезане са пробавним трактом.
2. Промените тему (
Понекад је изненадна сега све што починилац ТМИ-ја мора схватити да је прешао на опасну територију. Понуда неочекиване промене теме („Ох, говорећи о неприродном односу са кућним мачкама, само сам се сетила да се морамо упознати око новог процеса инвентара“) враћа шефа у стварност друштвене ситуације. Ова метода неће увриједити или осрамотити, али ће вам ефикасно пренијети неугоду.
3. Користите говор тела
Кад је ТМИ у пуном јеку, може бити тешко да се јави реч. Ако вам се не да променити тему или се извинити из собе, користите невербалне знакове да покажете свом надзорнику да нисте сигурни како да одговорите. . Погледајте врата, усмјерите тијело према звучнику или више пута провјерите вријеме на свом мобителу. Показивање да се одвајате од разговора даје му до знања да - без обзира на његово образложење - нисте љубитељ овог материјала.
4. Одуприте нагону да се придружите
Волиш да импресионираш свог шефа. Ко не? Знајући да ваш шеф ужива у вашој компанији или цени ваше мишљење је велики подстицај за самопоуздање у каријери. Када вам почне говорити о маи-таи романтираном роману са момком на травњаку, примамљиво је да узвратите својим скандалозним бекством (ок, то није био тип травњака, али истребљивач је прилично близу).
Али два ТМИ-ја не чине право. Упркос преседану који је она поставила, ваш шеф би могао говорити о вашој личној причи или, што је још горе, ваш допринос би могао ескалирати разговор на потпуно нови ниво превише, превише информација.
5. Закључајте
Без обзира на то како се одлучите борити против ТМИ-ја на радном месту, апсолутно је неопходно да заувек уклопите материјал који се од ланаца спрема. Ако га поделите са својим колегама, сигурно ћете се насмејати у паузи, али, без обзира на то колико вам се шеф тада чинио, ТМИ није намењен групној конзумацији. Као и свака добра прича, и она има тенденцију да се трансформише како се преноси са особе на особу - и док време крене натраг вашем шефу, изгледаћете као трачеви уместо невине слушаоце.
