Страст је кључна компонента коју имате у било којој компанији, али када радите на трансформисању не једне индустрије, већ две, то је много више од дела - то је читава загонетка. То је прича о Андели, глобалном акцелератору талената који жели пољуљати технолошку и образовну индустрију. То је велики циљ, али изводљив захваљујући јединственом приступу компаније.
Основана на идеји да је сјај равномерно распоређен, али прилика није, Андела има за циљ да обучи 100.000 светских произвођача софтвера у Африци у наредних 10 година. Користећи модел самофинансирања образовања, Андела заправо плаћа својим високо конкурентним ученицима, званим Андела Фелловс, да преузму више од 1.000 часова наставе, учећи све од тешких техничких вештина које ће им бити потребне да би били успешни програмери до вештина професионалног развоја које помоћи ће им да наставе да расту.
Затим, Андела своје партнере партнерује с компанијама којима је потребан технички таленат - од компанија Фортуне 500 попут Мицрософта до стартапа попут 2У и Удацити - а затим омогућава студентима да финансирају своје образовање кроз рад овог клијента.
То је заиста вин-вин-вин: Компаније добијају струју неискоришћених техничких талената по повољнијој цени, студенти уче нове критичне вештине и добијају прилику да их употребе - а запослени добијају посао на нечему за чиме стварно могу да стоје. .
„Волим наш ласерски фокус на друштвеној мисији која надахњује величину код других, “ објашњава Ииинолува Абоиеји, директор регрутовања.
Звучи као нешто због чега бисте и ви желели да стојите?
