Да ли осећате кривицу сваки пут када нешто престанете?
Да ли сте и даље у друштвеним организацијама у којима не уживате у дружењу? Волонтирати негдје гдје сумњате да заиста помажете? Још горе, јесте ли посао који не волите - и остајете, јер, ето, то је ваш посао ?
Радни свет одраслих није попут бенда у средњим школама, где заправо не волите да играте обои, али то радите ван обавеза јер су вам родитељи купили обоу. Јок. Победници излазе рано и често.
Ако нисте на путу да напредујете у својој компанији - или ваша компанија једноставно није тамо где желите да будете - требали бисте потражити посао. Лов за посао је најлакши када сте запослени.
Победници се све време одустају. Ево неколико пута када победници обично одлазе први - и ви то такође морате.
Купио компанију?
Ако се ваша компанија купи и изгледа помало лоше - попут модног блога који уређујете купио је Бро Боди Доуцхе - или набавите неке плијене или изађите.
Иако су куповине обично повезане са отпуштањем, понекад стварају неколико нових радних места. Као и у „Сада када интегришемо Цомпани Кс и Цомпани И, потребан нам је ултра шеф шефа за оглашавање како бисмо повезали шефове мањих одељења за оглашавање.“ Ако је то случај и желите да останете, можете се одлучити за такав посао или одредити нову улогу или област одговорности за себе која би била подигнута сада или приликом вашег следећег прегледа.
Спајање такође готово увијек изазива неке суперзвијезде да оду. Понекад, јер посао за који су мислили да је следећи за њих више неће постојати. Понекад, зато што је менаџер из компаније И добио место ултра шефа уместо њих. Понекад суперзвијезде одлазе само зато што виде да ће све почети сисати - на примјер, када нови узбудљиви стартуп купи велики, досадни такмичар.
Дакле, или бити суперзвезда која одлази, или узети посао те особе кад оде . Употријебите потез да бисте себи направили некакав корак.
Шта год да радите, не седите само и гледајте шта се догађа. Времена немира су времена да се угурате кроз пукотине.
Токиц Воркплаце?
Реците да имате новог грозног шефа који сада води (и уништава) све. Или још горе, компанија је проширила ваш тим од четири особе на седам нових људи, све ангажоване директно из страшног братства менаџера за ангажовање! Шта има 14 палца и ЉУБАВ ЈЕ шале о малтретирању? СВИ ВАШИ СУРАДНИЦИ
Добити. Напоље. Сада. Можда је могућ прелазак унутар исте компаније. Можда постоји шеф с правом истомишљеника с којим можете разговарати о токсичној култури рада. Али можда није.
Ево ствари. Ако напустите посао због сексизма или због силеџијског шефа или само због лоше културе, то ће променити начин на који одговорите на неизбежно питање за разговор: Зашто сте напустили свој последњи посао?
Ако напустите посао након месец дана токсичне грозности, можете да одговорите на ово питање остајући изнад свега. „Компанија иде у другом смеру са својим вођством, а ја радије волим да радим у подржавајућем, колаборативном окружењу“, могли бисте рећи.
Али ако трпите емоционално злостављање у отровној рупи годину и по дана , тешко ћете одговорити на то питање, а да притом не постанете мало лични. Можда желите да заплачете, што у интервјуима углавном није најбоље. А вероватно ни ваш радни учинак последњих годину и по дана не би био импресиван. А ваше референце? Двојбено.
Ниси капетан, па не силази с бродом. Нема награде за патњу више од људи који су изашли. Није виртуозно то издржати. Неце постати боље. То је спора смрт. Учините све што можете да останете изнад свега.
Живот уопште постаје мало залеђен?
То је велики свет. Имате више избора него што је већина људи (а посебно већина жена) икада имала, у било које време и на било ком месту током људске историје.
Дакле, почните са ловом на бољи посао, чак и ако је онај који имате "у реду". И исти приступ делује и за многе друге ствари - попут оне одеће која је радила за вас стари, али не и за нову.
Дозвољено вам је да напустите волонтерско место или клуб. Не треба вам изговор - покушајте, „Стварно сам стекао пуно радећи с тобом и надам се да сам допринео некој вредности. Предност ћу дати свом степену / битном узроку / новој каријери до краја године, тако да овде напуштам своје место. Хвала на свему!"
Куиттерс никад не побјеђују, а побједници никад не одустају? Спортске метафоре у послу обично су глупе. Живот није фудбал. Живот би био мало више сличан фудбалу да се фудбалска игра дешава на сваком блоку, а ви бисте могли да напустите једну позицију у једној фудбалској утакмици и да се пријавите за придруживање другим фудбалским играма док не нађете фудбалску утакмицу у коју бисте се уклопили. добро и бити поштован и добити уносан уговор и озбиљно га сматрати повратником.
Али овде у овом свету који није фудбал? Прекид је дозвољен. За напредовање је неопходно одустајање.
