Ово је можда тешко прочитати, поготово ако сте усред дуготрајне и напорне потраге за послом, али - сами се правите - можда ћете морати да кренете од првог корака на вашем животопису са празним документом (гулп) или празним образац (уздах).
Гледај, знам да почевши од нуле заиста може смрдити. Моја мотивација доживела је велики погодак када сам први пут добио тај савет.
Међутим, ако ваш животопис заиста не води било каквим интервјуима (а камоли екрану телефона), након што сте га послали на десетине радних места, пратили ангажовање менаџера и регрутовања и контактирали све у вашој мрежи, вероватно је време да почнемо изнова.
Један од мојих прошлих учитеља писања је објаснио да:
Када покушате да напишете оно што је већ на страници, ограничавате се на размишљање у уском опсегу.
Видите шта је ту, и тешко је било шта значајно промијенити. Када нарочито користите одређени формат, може се лако избећи покушај убацивања информација ако није лако или неприметно.
Кад се чинило да маргине, фонт и одсеци једноставно не делују са оним што сам желео да пренесем, извадио сам неке вештине, променио форматирање датума моје радне историје, направио фонт мало мањим и назвао га даном . Али када је један од мојих ментора прегледао мој документ, указала је на неколико ствари које нисам приметио у журби да их модификујем, а не преуређујем.
Да, имао сам квантификоване метке који су детаљно описали моје искуство, али занемарио сам да приметим да моје претходно искуство није кохезивно читало мој последњи став.
Претпостављао сам да ће читалац некако превести како се преводе моје вештине, уместо да експлицитно укључи кључне речи из описа посла са позиције на коју се пријављујем. Будући да менаџери троше шест секунди на ваш животопис, ако оставите било какву сумњу зашто се пријављујете и како бисте се добро уклопили, вероватно нећете узети у обзир за посао.
Желите да чита као причу која менаџеру за запошљавање говори како се ваше вештине и искуство уклапају у улогу.
На пример, ако се пријављујете за позиције на нивоу менаџера, али ваш се животопис фокусира само на ваше продајне вештине с квантификованим бројевима, вероватно не правите јасан случај да сте искусни менаџер са вештинама лидерства. А понекад само додавање линије или две у одељак о искуству није довољно да бисте слику сликали.
Међутим, кад се одлучите за комплетан поновни поступак, ваш ум може напасти памет већим од онога што сте већ навели на страници и можда бисте се присјетили других достигнућа и искустава које сте занемарили ухватити у оригиналу.
И, срећом, можете да напишете животопис испочетка с мање напора него што бисте мислили (а можете чак и испробати нови предложак, попут ових опција у Гоогле документима) - па зашто не бисте почели да испуњавате ту празну страницу новим основама; она која приказује најбољу верзију вас и шта имате за понудити послодавцу. Можда би требало да прођете поред менаџера за ангажовање и уђете у собу за разговоре.
