Знате онај чудан осећај између узбуђења и ужаса који прати позив на интервју? Нарочито је снажно када скоро ништа не знате о свом потенцијалном радном месту.
Али, чак и ако сте први пут чули за компанију са којом сте разговарали оног дана када сте послали пријаву, још увек можете крочити као да сте годинама знали за то место. Ево неколико начина да се позабавите истраживањем пре-интервјуа компаније.
1. Знајте јака одела компаније
Најбољи начин да убедите свог саговорника да компанију добро познајете је да буде у стању да артикулише шта је чини посебном у поређењу са конкурентима. Добре вести? Компаније ће вам често одговорити на то питање право на својим веб локацијама.
Један од начина на који компаније деле како се истичу је кроз њихову мисију или вредности које су обично видљиво приказане у одељку „О нама“. Пажљиво прочитајте да бисте сазнали шта се у овој организацији може разликовати од осталих. На пример, ако разговарате са маркетиншком агенцијом, „посвећеност услузи за клијенте“ вероватно је нешто што се хвале и њени конкуренти, али ако је једна од његових основних вредности одрживост, то је добро знати.
Прегледајте ово заједно са било којим другим „основама“ које бисте требали бити упознати пре интервјуа - попут величине компаније, локације и историје. Не желите бити особа која поставља питање на које је лако одговорити провјером веб странице.
2. Угаси финансијско здравље
Док сте на веб локацији, кликните на картицу "Односи с инвеститорима". За већину великих компанија требало би да имате могућност приступа и слушања јавно доступног кварталног конференцијског позива о заради и читања годишњег извештаја. Ови позиви и извештаји покривају читав низ тема (које је иначе тешко наћи тешко), укључујући нове производе, ризике компаније и да ли приходи расту или су стабилни. Ако интервјуишете стартупа, погледајте његов профил на Црунцхбасе-у. Овде можете бити ухваћени у круговима финансирања, аквизицијама, недавним ангажовањима и релевантним извјештајима за штампу.
Једном када добијете ове информације, на вама је да сами донесете своје закључке. Иако не желите да избаците цене акција или историју финансирања, могућност интервјуисања о томе куда мислите да ће компанија ићи у будућности, поткријепљена чињеницама, у интервјуу је изузетно импресивна.
3. Гледајте интеракцију заједнице
Негде дуж процеса пријављивања, неко с ким разговарате вероватно вас је у Гооглу прегледао и прегледао ваше налоге на друштвеним мрежама. Вратите се услузи тако што ћете сазнати шта компанија ради у последње време.
Осим вијести које долазе из компаније Гоогле (коју бисте требали прочитати), корпоративни блогови су рудници злата, посебно за млађе компаније које расту. Било да се ради о посту који ће добродошлицу новим запосленицима продајном тиму или детаљно описати нове карактеристике недавног ажурирања софтвера, ово је врста ствари о којима бисте требали знати.
ЛинкедИн је такође добро средство за учење о вестима које компанија комуницира - и зато жели да знате. Погледајте страницу компаније на ЛинкедИн-у и погледајте какве се исправке налазе. Да ли постоји промоција за Мајчин дан или изјава о томе како је продајни тим премашио очекивања о заради? У сваком случају, ово ће вам показати какве све ствари треба да наведете у разговору. (Ох, и док сте на ЛинкедИн-у, погледајте профиле људи са којима ћете разговарати. Обавезно поставите свој профил тако да могу видети да сте прегледали њихове профиле. Ово може изгледати контратутивно, али то заправо показује да вам је стало и да брижно радите пре интервјуа.)
И на крају, погледајте компаније Твиттер и Фацебоок профиле компаније. Да ли је тон професионалан или лежеран? Да ли је то нон-стоп промоција са нултом интеракцијом? Да ли тим реагује на жалбе? Откријте позитивне вести и примере на које наилазите током свог истраживања и које ћете користити у интервјуу.
4. Идите у тајну књигу да бисте научили компанијску културу
Можда ћете бити у могућности да мало сазнате о корпоративној култури путем блога компаније и налога на друштвеним медијима, али да бисте заиста изградили на тим информацијама, покушајте да потражите информације из спољних извора.
На пример, пређите на профиле предузећа на Мусеу, где можете гледати интервјуе са тренутним запосленима и чути шта свако радно место чини тако различитим. Или погледајте шта позитивне и негативне ствари морају рећи о компанији са којом интервјуишете на Глассдоор-у. (Можете и њушити узорке питања за интервју - ево како.) Све ове информације нећете изнети током интервјуа, али барем ће вам помоћи да нађете разлоге због којих је компанија посебна и помоћи вам да знате које су теме избегавати током интервјуа. (На пример, можда је равнотежа између посла и живота дирљива тема и требало би је успоставити након што добијете понуду.)
Још боље, покушајте да нађете прошлог или тренутног запосленог са којим можете разговарати и покушајте да надоградите на оно што већ знате. Можете питати нешто попут, „Разумем да компанија ради на повећању свог присуства у Азији - да ли можете да ми кажете више о томе како ова иницијатива утиче на тим?“ То ће импресионирати и повећати оно што знате о вашем потенцијалном послодавцу. (За више информација о кориштењу вашег информативног интервјуа, испробајте ове савете.)
5. Читајте на терену и такмичарима
Осим што ћете знати што је више могуће о месту са којим разговарате, добра је идеја да се прича о индустрији у целини, а још импресивније је да разговарате о конкурентима и како се компанија уклапа у веће слика.
Потражите конкуренте тако што ћете отићи на страницу компаније ЛинкедИн и померити се према доле до одељка „Друге компаније које су погледали“. Тамо би требало бити неколико такмичара. Учините исто са конкурентима које пронађете док не будете имали прилично добар осећај ко су велики играчи на терену. (Или ако компанија има страницу Црунцхбасе, требало би да нађете листу конкурената на њеном профилу.)
Слиједите исте кораке истраживања који сте учинили за компанију за коју интервјуишете, али фокусирајте се само на оне ствари које су релевантне за ваш разговор. Замислите велику слику, а не мање детаље о конкретним пројектима. Да ли конкурент активно набавља стартупове који циљају друго тржиште? Или можда нове сарадње указују на могућу промену публике за великог конкурента.
Након свих ових истраживања, вероватно ћете се запитати: „Дакле, шта да радим са свим тим информацијама?“ Сјетите се да је ваш циљ да будете убедљиви када кажете: „Желим да радим у вашој компанији.“ Направите ово тако што можете разговарати о ономе што компанију чини јединственом и изразите своје одушевљење показујући своје знање. Радите на примерима онога што знате у одговорима на интервју и гледајте како анкетари кимну у знак одобравања. Уосталом, неколико ствари је ефикасно у интервјуу колико и тачно знате о чему говорите.
