Недавно сам ступио у контакт са бившим извршним руководиоцем технологије који се обратио тражењу посла. Кретао се у дуготрајном, фрустрирајућем лову на посао, а не изненађује да је био луд, депресиван и помало рањен у паници.
Знао сам за њега пре него што смо чак разговарали, јер је он био у групи ЛинкедИн група које пратим, плашећи светом не схватајући колико је он невероватан.
Али занимљиво је да кад сам заправо разговарао с њим - колико год гласно био преко друштвених медија - није уопште био сигуран у оно што може да понуди. Није био јасан на свом циљном тржишту. И сигурно није излазио са свог пута да би стекао наклоност код утицајних технолошких играча у свом граду.
Уместо тога, незапослени тражиоци посла су се широм Интернета називали тешким, огорченим момком који је мрзео регрутове и запошљавање менаџера.
То би био одличан пример како се не брендирати када сте незапослени.
Па како изгледа други крај спектра? Колико год застрашујуће могло бити кад останете без посла, није време за трчање по брдима или понижење. Уместо тога, размотрите ове кључне стратегије помоћу којих ћете се добро брендирати.
1. Верујте у своју вредност
Ако нисте уверени у своју професионалну вредност, како мислиш да ћете се сматрати самопоузданим, способним кандидатом? Зауставите се ни у чему, да у суштини не верујете да вредите могућности које тражите, и да сте, иако сте у тешкој ситуацији, и даље изузетно професионално и људско биће. Ако не можете то да урадите, нећете бити лако убедити друге.
2. Будите пажљиви како се представљате на друштвеним медијима
Највеће кршење „личних саботажа бренда“ видим у групним дискусијама на ЛинкедИн-у. Невсфласх, тражитељи посла - теме за расправу у које се скачете како бисте осветили своју ситуацију? Да, ангажујемо менаџере који учествују (или бар прате) те исте дискусије. Ваш лични бренд биће много јачи ако се користите тим истим медијима како бисте се представили као страствени и информисани о свом подручју. Започните занимљиве расправе, делите релевантне чланке и разговарајте о нечем другом осим о тражењу посла.
3. Дођите на мрежне догађаје са циљевима
Чак и ако вам је тешко прикупити енергију за присуствовање неком мрежном догађају, ако ћете уложити време за одлазак на један, унапред испланирајте шта желите да пренесете, постигнете и склоните се са споразумом. Немојте се само појављивати надајући се да ће се нешто магично догодити - магија ће се вероватније догодити ако будете спремни. Како ћете комуницирати ко сте и шта тражите? Кога желите да се сигурно упознате? Које податке желите да оставите? Најимпресивнији људи које сам срео на догађајима умрежавања у каријери били су они који су показали занос, били јасни у својим мисијама и уложили су се искрени напор да се укључе у догађај и разговоре.
4. Додајте вредност другима (посебно људима који би вам могли помоћи)
Када сте незапослени, апсолутно је разумљиво ако сте у режиму „све о мени“. Али послужићете себи много боље ако пронађете сваку прилику да помогнете и додате вредност људима који би вам могли помоћи да пронађете следећу прилику. Дај да добијеш - али стварно, дај дај. Дугорочно се може исплатити лепо, понекад и на најнеочекиваније начине. Делите идеју, пружите руку или уведите увод који би могао бити од користи другој особи. И гледај шта се почиње дешавати.
5. Знајте када треба да идете
Као регрутни трагач, када ме тражитељ посла назове или пошаље е-поштом 14 пута (након што рекох да ћу бити у контакту с њом чим будем имао вијести), себе представља као кандидата који није привлачан. Не желиш ово. Свакако, фер је додирнути базу након било којег временског периода који сте ви и регрут или анкетар договорили као временски оквир потребан за поступак. Али нећете учинити ништа осим да упропастите свој шут (и маркирате се као очајан) радећи пуну судску штампу на доносиоцима одлука. Дајте све од себе, а затим пустите.
Кретање кроз незапосленост може захтевати готово сваку последњу ћелију енергије и самопоуздања. Али са стратегијом, издржљивошћу и непогрешивим уверењем да сте заиста величанствени у ономе што радите, можете себе представљати као звезду.
Тражите нову свирку? Погледајте ове компаније које сада запошљавају!
