Имате срце волонтера - али када је у питању ваш професионални пут, нисте у потпуности продани у каријери у невладиној организацији.
Ми схватамо. Уравнотеженост рада заједнице са потребом да се на време плаћа најамнина је тешка. Иако непрофитни рад може бити на добри начин награђиван на много начина, данас постоје и друге могућности за људе који желе да учине друштвени утицај у својих 9 до 5.
Многе од ових улога су унутар имена домаћинстава (види: послови као што је нови шеф разноликости и Нетфликова филозофија о компанијској култури). Ови кимања укључивању, различитости и - упозорење: велика количина буззворд-ова пред нама - друштвени утицај су доказ да компаније посвећују доларе за стварање радног места и усуђујемо се рећи да је свет бољи место за живот.
Маргарет Георге, менаџерка корпоративне одговорности компаније Цаесарс Ентертаинмент, је сјајан пример како страст за позитивним утицајем претворити у одрживу каријеру. Има једно стопало у корпоративном свету, а друго у рововима друштвеног добра. Ако вам то звучи попут каријере коју тражите, имамо неколико савјета како започети и шта очекивати.
Научите лек земље
Израз "корпоративна одговорност" релативно је нов додатак називима послова. У мрачним временима (пре око 15 година) само око 10% компанија из Фортуне 500 пријавило је свој утицај на животну средину или друштвени напредак. Данас је то уобичајена пракса.
Па који је разлог тренда? Да би привукле врхунске таленте, компаније гледају даље од сопствених закључака до племенитијег скупа метрика, укључујући одрживост и утицај заједнице. Шта више, желе на значајан начин да оставе свој печат свету, посебно тако што ће „испуњење“ постати важна ставка на Миленијским списковима за посао снова. Компаније почињу схватати да су само једна друштвена неправда удаљена од Твиттер-ове ватрене олује и резултирајућег одјека потрошача.
Улоге попут Маргарет су у порасту - али су такође веома конкурентне. Први корак ка проналажењу улоге у друштвеној одговорности предузећа је учење терминологије. Наслови за посао могу укључивати било коју комбинацију двосмислених израза попут достизања заједнице, корпоративног држављанства, волонтеризма запослених … листа се наставља. Суштина: Ради се о много више од само филантропије.
Улоге у ДОП-у ће вероватно укључивати различите одговорности које спадају под кишобран давања позитивног утицаја. Тимови су обично на малој страни (целокупно одељење за друштвено одговорно пословање Цаесарс-а састоји се од само седам људи), што значи да морате бити удобан за рад уско повезаног тима, носите пуно различитих шешира и преузимате руководеће одговорности. Савет: Ако имате неке конкретне анегдоте о искуствима са тим стварима, боље је да буду у пропратном писму.
Навикните се на све капе које ћете носити
Да би се упознала са оним што менаџер за корпоративну одговорност може радити свакодневно, Маргарет је детаљно објаснила своје бројне одговорности у 36 иницијатива за казино у САД-у.
Неке од њених дужности укључују надгледање годишњих такмичења у корист старијих, рад са угледним организацијама попут Релеја за живот и Америчко друштво за борбу против рака и помагање у управљању еколошким напорима. Она блиско сарађује са интерним тимовима попут ЦодеГреен-а, који се фокусира на одрживост, и ХЕРО-овима, волонтерском руком компаније. Поред својих дужности, Георге седи на неколико одбора за заштиту животне средине и одрживости, као што су одбор за зелене чипс и водна управа у Јужној Невади.
Ако вам звучи као жонглирање, правилно сте чули.
Али дефинитивно је. На пример, прошле године је Маргарет водила такмичење које је искористило партнерство са компанијом Очистимо свет да би обезбедило хигијенске сетове породицама којима је потребна. Током цијеле иницијативе, домаћице на имањима Цаесарс сакупљале су сапун и хигијенске производе које су гости оставили. Производи су затим санитарни и достављени породицама погођеним породичним злостављањем.
Идеја за пројекат „Очистите свет“ заправо је настала далеко од Маргаретине канцеларије - запосленици који су се жалили да сваки дан одбацују савршено употребљиве хигијенске производе смислили су концепт, и она је на крају предводила спровођење конкурса.
„Невероватна достигнућа која смо направили као компанија не би постојала без програма које покрећу чланови тима који иду изнад и даље“, каже она, „Волим да морам да подигнем ове ентузијастичне колеге“.
Наша канцеларија
Знате где да започнете
Добра вест о релативној новости овог пута каријере је да не постоји прописан начин за слетање једног од ових послова - и нема „идеалне“ позадине.
Кандидати који траже посао у корпоративној одговорности могу потицати из било којег броја образовног или каријерског подријетла - од ХР до новинарства до социологије. То такође значи да постоји широк спектар претходног радног искуства или чак личних хобија из којих цртате свој лифт. Те три недеље које сте провели радећи на одрживој фарми у иностранству? То се рачуна. Ваш стаж на факултету са непрофитном организацијом? Сјајна тачка за разговор у првом кругу. Поред тога, сваки добровољни или про боно утицај који сте радили изван своје тренутне улоге види се као главни бонус.
Маргарет је позадина у емитовању новинарства, а ту је и стекао афинитет према друштвеној одговорности. Њене године проведене као новинарке, а посебно фокусирање на медије и понашање потрошача, каже, помогле су јој да се припреми за своју тренутну улогу.
Знати како причати приче је кључно у ДОП-у - зато ће позадина попут Маргаретине или претходно задржавање комуникацијског посла радити у вашу корист. Техничка способност, као што је искуство у анализи података, такође је плус: ЦСР улоге су често више вођене аналитиком него што многи мисле. Део Маргаретиних одговорности укључује надгледање месечних програма промене понашања и слање недељних „оцена резултата“.
"Сматрам себе као средиштем за информације / активацију које ће наши вође имовине користити као ресурс", објашњава она.
Ако тражите промену у каријери или стопало у врата у улози друштвене одговорности, покушајте да потражите на неочекиваним местима - као што су компаније са великим именима којима сте се увек дивили, али које не морају нужно вриштати на "друштвени утицај" поглед. Можда ће вас изненадити врсте организација које нуде посао у овом сектору: Уосталом, волонтеризам вероватно није прво што вам падне на памет кад размишљате о Цаесарс-овим великим коцкарницама - а ипак, то је саставни део компаније култура.
Најбољи део Маргаретиног посла? Испада да је дугачак списак одговорности више од речи на страници: Када буде у стању да види плодове свог рада манифестује ИРЛ, она добија увид у стварни, опипљиви утицај који ју је довео до посла пре свега .
"Могу да се проширим изван описа посла", каже она. "Морам да поделим искуства која ће се памтити целог живота."
