Не морам да вам кажем да је јануар сасвим стартни месец. Доказ А: Да ли сте приметили како се спавана теретана одједном добије сваког јануара због решења везаних за фитнес?
Али то је такође велико доба године за каријеру. Видите, доста нас је управо провело празнике ревалоризирајући наше циљеве (и о тим циљевима морали да разговарамо са просуђивањем чланова породице). Као резултат тога, ми у јануару улазимо у осећај мотивисаног за промену - било да се ради о новом послу, новој компанији или потпуно новом пољу.
Али пре покретања точкова, важно је схватити шта тачно можете очекивати од претраживања посла овог месеца. Ево шта кажу стручњаци:
Средина јануара је ваша најбоља понуда за пријаву
Зашто? Као што је истакла директорица за људске ресурсе и тренер каријере Мусе Ангела Смитх, већина људи ће се још увек опоравити од одмора током прве недеље.
"Компаније ће можда започети своје годишње планове запошљавања почетком јануара", каже она, тако да када се ти процеси почну бавити најбољом опкладом треба да се примените средином месеца како бисте осигурали да се ваша апликација не изгуби у море неотворене празничке поште.
Запошљавање је велики приоритет у јануару
„У продаји крај тромјесечја је када људи не одморе. У регрутовању људи имају тенденцију да се не одморе почетком године, јер је то најпрометније време “, каже Смитх.
Разлози су вишеструки, објашњава она. Нови квартал доноси нове планове буџетирања, што може значити више новца за запошљавање више људи. Такође доноси нове продајне прогнозе или циљеве за целокупне компаније, који могу указивати на то где компанија можда усмерава своје напоре за запошљавање и који тимови желе да створе. "Компаније ће можда започети своје годишње планове запошљавања почетком јануара", каже она.
С тим у вези, Смитх упозорава да то не мора нужно да је на располагању више радних места у јануару него у друго доба године.
… Али постоји и већа конкуренција
Јануар тежи приливу жељних тражитеља посла, што доводи до веће конкуренције за отварање посла.
Како бисмо навели очигледно, „у јануару ће се повећати број људи који се пријављују за посао, јер све више људи чека да се празници заврше како би почели да траже могућу промену“, каже Јамие Цоле, старији менаџер рачуна у Мерритт Стаффингу, пун -сервисна агенција за регрутовање.
Поред енергије #НевИеарНевИоу, људи могу имати финансијски подстицај да чекају до јануара на лов на посао. Као што Цоле напомиње, компаније често имају политику где се бонуси не расподељују до краја године, а „људи у најбољем случају не воле да новац оставе на столу код свог последњег послодавца“.
… А процес може бити спорији
Иако је запошљавање у јануару можда агресивнији, то може бити и више повлачење.
Поред нових буџета, јануар би могао да укаже и на друге интерне промене за компаније: „Радио сам са компанијама које су увеле нови АТС у новој календарској години, тако да тестирају нове системе или процесе“, каже Смитх, који би могао значи одлагања у регрутовању са земље.
И, каже Цоле, морате "бити свјесни да не може свака компанија имати финализиран буџет за годину … и то може проузроковати кашњење у одлуци о запошљавању."
Међутим, напомиње она, ово би такође могло бити позитивно: пошто оне још нису испуниле те улоге, покушаћете да их закључате ако се пријавите у јануару.
Већи разлог због којег процес тежи успоравању у јануару је тај што нема праве журбе. Једноставно речено, "одвојите им време јер имају времена и новца" да то ураде, каже Смитх. „Закорачите и не очекујте супер брзе одговоре или супер брзи процес“, додаје она.
Шта ово све значи?
Кратки одговор? Третирајте претрагу посла у јануару као и било који други месец.
Имајте на уму како ће ваша апликација добити АТС. Прилагодите пропратно писмо и наставите. Мрежа да бисте дигли ноге код одређене компаније. Наставите да се држите нечијег радара.
Треба ли вам још неке помоћи? Погледајте наш водич за покретање тражења посла за једно поподне.
Још нешто?
Још једна ствар вредна спомена је да се јануар не односи само на тражење посла. Почетак нове године пружа толико могућности за раст и развој у нашим тренутним пословима као и за проналажење новог.
Можете себи поставити циљеве. Можете почети да постављате темеље за промоцију или подизање. Можете тражити од шефа већу одговорност.
А ако не журите са променом посла, сада можете да припремите материјале тако да будете спремни када дође време за напредак. На крају крајева, јануар вам није једини погодак за промену.
