Када размишљате о стажистима, вјероватно вам пада на памет одређени стереотип: Шприцани студент или недавни град који у једној руци држи шефу 'Моцха Фраппуццино', а у другој осакаћује неизвјесност о будућности. Али постоји другачији кандидат за приправништво који је готово увек изостављен из једнаџбе - средњошколци.
Идеја о средњошколским приправницима може се чинити помало чудном, чак контратуктивном: Зашто би неко хтео да запосли особу која има мање искуства, образовања, смера и година зрелости у односу на уобичајене приправнике? Шта би неко ко једва возио додао да старији студент не би? За већину, расправа о запошљавању средњошколаца за разлику од студента на факултету може се чинити унапријед закљученим.
Али након што сам почетком ове године покренуо програм виртуалног средњошколског стажа у мојој организацији, одмах сам се осетио колико увида наша тинејџерка стажиста може пружити - и колико се њихове идеје разликују од идеја чланова нашег факултета. Прочитајте о неким скривеним предностима стажирања у средњој школи.
Имају другачију врсту верности предузећа
Ако размислите шта мотивира средњошколце наспрам студената, постаје прилично очигледно како они могу другачије приступити свом послу. Обично студенти размишљају о свом стажирању као одскочном путу до свог првог посла, и зато се могу привући само задацима које могу да искористе да би побољшали свој животопис. За многе средњошколце, ипак, стажирање је њихово прво право искуство у професионалном окружењу, и они ће учинити све како би ваша компанија успела и да су направили свој најбољи корак напред. Они се запошљавају из много више приступа „Шта могу да понудим овој организацији?“ Уместо из перспективе „Шта ова организација нуди мени и мојој каријери?“
Ево забавног примера: Прошлог лета, у шали сам полудео предлог о целокупној Фацебоок групи моје организације о наручењу бродских танкова. Нешто више од 10 минута касније, примио сам е-поруку од приправника у средњој школи с питањем да ли би могла да предводи креирање кошуља. Слажем се, и следеће што сам знао, имао сам контакт информације за неколико произвођача одеће, три различита дизајна мајица и засебне одломке о ценама за сваки од дизајна. Говори о неумољивој посвећености!
На крају дана, пуно стажиста на факултетима не би преузело случајне пројекте попут израде мајица; на крају крајева, ко жели да на свом професионалном животопису напише "Надзирао стварање бродских тенкова компаније"? С друге стране, средњошколци су сјајни за задатке попут организовања важних компанијских Гоогле докумената или управљања блогом ваше организације занемареним. Сматрају им овакав посао забавним и заиста им чини рад у компанији смисленијим и угоднијим. А ко зна? Ова мања настојања могу довести до нечега великог за вашу компанију!
Постављају очигледна питања о којима никада нисте размишљали
Овај концепт ме подсећа на оне загонетке које трогодишњаци могу да реше за две минуте, али одраслима треба сат времена да разумеју. Будући да средњошколци обично раније нису били изложени послу, на то гледају са врло једноставног становишта. Није глупа или незналица, већ једноставно. А та једноставност олакшава им да истакну идеје о којима можда никада нисте ни размишљали, али су тако очигледне.
Сјећам се да сам разговарао с једним приправником из средње школе моје организације о томе како је велики број наших тинејџерских пратилаца на друштвеним медијима модно освијештен тип који пуно чита о стилу и трендовима. Предложила је очигледно: Одељак наше веб странице који се фокусира на средњошколску културу треба да има модну колону. Зашто то нисам раније помислио? Сада имамо први пост наше модне колумне који ће се појавити овог месеца и који ће показати средњошколцима и студентима како да постану трендсетерице у школи.
Иако ће вам можда бити окретање према искуснијим запосленима када тражите нове идеје и решења за вашу организацију, немојте искључити допринос стажиста из средње школе. Можда ће вам моћи пружити више перспективне перспективе која може бити више у складу са начином на који потрошачи гледају ваш производ или марку.
Они вам могу помоћи да додирнете нову публику
Потребна вам је помоћ за разумевање Фацебоока, Твиттера, Тумблра, Винеа, Инстаграма или било којег од тих чудних трендова поп културе? (Озбиљно, какав је договор са Грумпи Цат-ом?) Док деца на факултетима дефинитивно имају нешто од оног што сам видео, средњошколци имају још више нижег нивоа. Напокон, то је гомила 16-годишњака који седе на Тумблру који се суоче са овим феноменима поп културе. Они су они који цвркутају због Милеи-евог шврљања и разговарају о томе зашто је Јохн Греен следећи ЈК Ровлинг много пре него што било ко друго ухвати.
"Лили, било би смешно када бисмо на нашој Фацебоок страници имали гомилу меморија 'Цалминг Манатее'!", Стаж ми је послао е-пошту. Шта је сад па то? Мислила сам. Ризиковао сам и послао допис за смирење Манатее који ми је стаж послао. Следеће што знам, тона људи је разговарала о томе колико смо били смешни и проницљиви. "Разумијете младе!", Рекла ми је партнерска институција кад је спомињала те меме.
Иако не бих слепо препоручио сваку сугестију коју вам дају средњошколци, они могу пружити мноштво увида у разне културне феномене, а ви можете одабрати и одабрати оно што мислите да ће помоћи вашем послу.
Испрва вам се може чинити тешким за проналазак користи за средњошколске приправнике, али верујте ми на ово: Ако радите за организацију која има икакве везе са младима, поп културом или друштвеним медијима, доћи ће до доба када желите младолико мишљење и помоћ.
