Шта је прво што вам падне на памет кад чујете реч "аутентично?" Кладим се да не мислите аутоматски на МБА студента. Али једног дана, можда и можеш.
Зашто? Врхунске пословне школе не траже само кандидате са академским потенцијалом, већ траже нову вођу - некога ко је страствен, сарадник и жели да направи значај у свету. Желе подносиоце пријава са више него добрим оценама, импресивним резултатима и писмом препоруке сличних Била Клинтона. Они траже људе који могу користити своје срце и душу приликом доношења пословних одлука - лидере који су аутентични.
Многи апликанти дрхтају од мисли да се открију у апликацији за пословну школу („шта ако изгледам несавршено?“). Али вјеровали или не, то је у реду! Ако покушате да будете особа о којој мислите да школе желе да читају, на крају ћете звучати као и сваки други кандидат. Дакле, погледајте ове задатке и оне који ће вам помоћи да покажете пословним школама ваше право ја - и свој лидерски потенцијал.
Учините: Будите сами
То је коризмено, али према Мари Миллер, помоћници декана за пријем у Цолумбиа Бусинесс Сцхоол, то функционише - и то је управо оно што пријемне комисије траже. „Будите сами“, саветовала је она у интервјуу за БусинессВеек . „Сви смо јединствени појединци; сви се представљамо на јединствен начин … Након што прочитате 10.000 апликација, прилично је лако одредити ко заиста дели себе. "Дакле, направите само-истраживање пре него што почнете са писањем. Осмислите своје мотивације и утицаје како бисте ступили у контакт са истинским вама.
Немој
Немојте се моделирати након што су признати подносиоци пријаву „радили.“ Читаоци признања мудри су предлошцима који су вани и они ће вам одузети аутентичност.
Уместо тога, у есеје о вашој пријави напишите оно што желите да људи прочитају. Како каже директор за пријем у пословној школи у Мицхигану Соојин Квон Кох, „јединственост долази када одговарате на питања користећи сопствена искуства и сопствена гледишта развијена кроз ваш јединствен начин обраде искустава. Неприлагођени приступ је сигуран начин да се разликујете - на негативан начин. "
До: Учите радећи
Наравно можете узети тестове Миерс-Бриггс или Еннеаграм да одредите свој стил вођења - али најбољи начин да то развијете је да изађете ван и направите ствари. Преузмите нову одговорност на послу, придружите се непрофитном управном одбору или менторирајте некога ко би могао имати користи од ваше стручности - и искористите та искуства да бисте разговарали о вашем лидерском потенцијалу. Запамтите како сарађујете са другима када се суочавате са изазовима и активно тражите повратне информације о начинима како да их побољшате.
Немојте бити попут лименог човека
Директорица Харвард Бусинесс Сцхоол Дее Леополд тврди да најбољи кандидати имају комбинацију "Визард оф Оз": мозак, срце и храброст. Сви знамо доста паметних, дрхтавих људи - од којих су се неки попели на врх својих организација. Али многима недостаје кључни састојак: срце.
Аутентични лидери показују срце, што долази у облику њихове посвећености њиховој сврси и посвећености њиховим вредностима. Током процеса пријаве не бојте се да откријете своју страст - управо тај квалитет некога ко буде лидер вреди пратити.
Учини: Поносан на свој успех
У реду је да вас узбуђују постигнућа - у ствари, то бисте требали показати у својим есејима и интервјуима. Причај приче како би илустровао своја искуства и потенцијале. Само не заборавите да признате доприносе својих саиграча и навијача. Успех је нешто што би требало да будете поносни што делите, али велике су шансе да тамо нисте стигли сами.
Немојте: хвалите се
Иако показивање понос може бити предност, немојте се замарати - можете бити милостиви према својим достигнућима без хвалисања. Предуго се задржавајте на својим достигнућима и рискирате да звучите као што циничари називају „типичним МБА“, а не као будући вођа. Такође, не плашите се да прихватате своје грешке. Нико није савршен, а признање да сте погрешни може показати зрелост.
Док почињете да припремате есеје и апликације, можете помислити да ваше сопствене приче нису толико занимљиве. У стварности је обрнуто - што сте искренији, то постају занимљивије ваше приче. Та ће аутентичност побољшати ваше шансе за пријем и отворити пут ка успеху - у пословној школи и шире.
