Када започињете посао - или чак само размишљате о томе - савет који ћете добијати изнова и изнова је да пронађете ментора.
Али ево шта је још важније: проналажење правог ментора.
Однос ментор-ментор је пуно попут упознавања. Морате да делите обостране интересе, стварно желите да проводите време заједно и будете подједнако посвећени. Потребно је времена да се утврди савршено уклапање, и да будем искрен, понекад не постоји утакмица. Постоје и основне особине вашег ментора које ће одредити да ли ћете из везе добити највише.
Док сам водио властити посао, имао сам среће да имам неколико одличних односа са ментором. Гледајући уназад, ево три ствари за које сам видео да заиста обезбеђују успех.
1.
Најважнија ствар коју треба пронаћи код ментора је хемија. Између вас двоје мора постојати свађа ако ће веза успети.
Шта то тачно значи? Прво, требало би да постоји бар један велики интерес који вас двоје делите. Шта више, ипак је важно да ваш ментор дели неке исте идеје и ставове као и ви на ту тему.
Ако је, на пример, ваш пословни ментор стручњак за продају и чврсто веровао да је купац увек у праву, али верујете да је фокусирање на корисничку подршку губљење времена, мало је вероватно да ћете вас двоје имати трајну везу. Чак и ако одмах не знате која су ваша уверења о одређеној теми, упознавање са ставовима вашег ментора о питањима за која верујете да су важна, биће кључно за проналажење правог.
2
Кад размислим о најбољим менторима које сам имао, увек се сводило на посвећеност - или на то колико времена су били вољни провести са мном. Пошто су успешни људи обично добри у ономе што раде, њихово време је у сталној потражњи. Али ако је ментор спреман да изделате и мали део свог дана да би разговарао са вама, то може донети значај. Показује њихову посвећеност и помаже вам да остварите много из везе. Омогућава вам да стварно учите и постављате питања. И пружа осећај подршке ако се нешто деси на путу.
Један од мојих ментора данас пуно путује. Иако су његова породица и дом у Силицијумској долини, он једном месечно, понекад и по неколико недеља, путује у Европу како би се састао са својим тимом. Упркос свом ужурбаном распореду, увек има времена да разговара са мном, чак и ако морамо да обавимо брз Скипе позив у јеку зоре. За мене то шаље поруку коју је спреман да стави на време чак и ако је на другом континенту. И то је управо оно што желите.
3.
Да, да, звучи сировито и чудно, али истина је: у пословном ментору важни су искреност и интегритет.
Можда се чини очигледним, али оно што стварно желим рећи је да не желите ментора који ће вам рећи шта желите да чујете само да бисте се осећали добро. Ако ћете научити да научите неко менторство, морате имати некога ко ће бити искрен према вама и обавестити вас када се крећете у погрешном смеру. Стално ласкање и превлака са шећером неће вам помоћи да научите.
То такође може значити да требате изградити дебљу кожу да бисте поднијели критику, али ако се то обави правилно, резултат неће бити само конструктиван, већ и отварање очију. Један од мојих ментора, на пример, сјајно ме позива и будем брутално искрен, чак и када се не слажем. Недавно ми је рекао да је време да престанем бити оснивач и почнем да будем извршни директор. У почетку нисам видео разлику, али заправо је то био сјајан позив на буђење - и требало ми је.
Због његове отворености, имам велико поверење у њега и обично тражим његов савет о најважнијим темама. Знам да ће ме увек упуцати равно - а то је непроцењиво у пословном окружењу.
Многи мисле да можете једноставно изаћи и питати некога да вам буде ментор - али то је некако као предлагање првог састанка, а да прво не купите вечеру. Заиста се ти односи током времена често спонтано развијају, када постаје очигледно да неко има све те особине и може вам помоћи да вас води кроз ваш посао. У ствари, тешко да се икада своди на „тражење“ ментора. Ментори су обично људи које поштујете и са којима сте радили у прошлости. Дали су вам савет и некако успели да будете особа с којом често идете када сте у вези. Ништа се не треба рећи о вези - јер она већ постоји.
