Значи желите да радите од куће. Можда се одмичете даље од канцеларије, можда сте недавно родили дете, или можда знате да би било продуктивније да нисте везани за коцку, покушавајући да спречите амбијентално брбљање својих сарадника девет сати сваки дан.
Добра вест је да се све више и више компанија слаже са хонорарним аранжманом за запослене у скраћеном или у пуном радном времену. Дакле, ако желите радити од куће, а имате добар разлог, не бојте се питати. Јесам - и ево савета које сам научио да побољшам ваше шансе да ви и ваш шеф можете да постигнете обострано користан договор.
1. Одмјерите потенцијал
Ових дана многи од нас раде посао који је могуће завршити с било које локације интернетском везом. Али - нису све позиције погодне за рад од куће, и важно је знати то пре него што почнете. Да ли се бавите углавном самосталним радом или свакодневно комуницирате са људима из различитих одељења? Јесте ли углавном на телефону или е-пошти или присуствујете пуно личних састанака? Да ли ви надзирате друге? Будите искрени према себи да ли би телекомуникација заиста имала смисла за вашу свирку. Нажалост, ваша жеља да радите код куће и практичност аранжмана не могу увек бити усклађене.
Затим опишите своје одговорности и детаљно одредите колико времена ћете потрошити радећи на свакој од њих. Запамтите задатке који би могли бити тежи за обављање од куће, као и задатке који би били лакши. Мораћете да покажете шефу како ће тачно рад од куће утицати на вашу позицију.
На крају, свакако размислите о свом времену. Ако сте нови у послу или желите напредовати, вероватно није време да своје дане проводите ван уреда.
2. Формирајте план
Уместо да водите повремени разговор, боље је да направите формални предлог - да ваш шеф схвати аранжман озбиљно, хтећете да покажете и ви то.
Прво, предложите одређени распоред дана и сати на којима ћете радити на даљину, објашњавајући да ћете током тих сати бити у потпуности доступни телефоном, е-поштом, четом или било чим. Ваш план ће такође бити размотрен ако почнете да тражите привремени, хонорарни распоред, рецимо, два дана сваке недеље који треба да се ревидира након 60-90 дана.
Затим наведите предности предложеног аранжмана. Запамтите, аргументи који ће се највише свидети вашем шефу су они који имају фактор „шта ми је ту?“. Сигурно да вас телекомуникација може ослободити путовања убица, али ће такође значити да можете почети са радом раније (и освеженији) избегавајући 60 минута у аутомобилу сваког јутра. Представљајте га на тај начин. Будите спремни да покажете најмање три начина на који ће вам телекомуникација учинити бољег запосленика и бољом имовином компаније.
3. Идентифицирајте и ријешите забринутости
Ублажавање могућих недоумица - тј. Забринутости за вашу продуктивност или питања ИТ сигурности - такође би требало да буде велики део вашег предлога. Покушајте да се убаците у ципеле свог шефа, размислите која би могла бити њена највећа питања или задржавања и будите спремни за решења. На пример, предлажите седмичне састанке за надметање лицем у лице или седмичне листе задатака који ће вам служити као одговорност да не гледате само дневну телевизију. Или, предлажете да сарађујете са ИТ одељењем како бисте осигурали да је ваша опрема безбедна. Многе компаније такође имају сигурне ВПН (виртуелне приватне мреже) на које можете да се пријавите и уживате у истим предностима безбедности као да сте у канцеларији. Истраживање, посебно у вези са тим питањима, показаће да сте размислили о свим аспектима аранжмана.
4. Нека то буде Разговор
Након што обавите овај основни посао, одвојите мало времена да представите и разговарате о свом предлогу са шефом. Имајте на уму да она вероватно неће одобрити одмах шишмишом - нарочито ако то није уобичајено у вашој компанији. Више је него вероватно да ће морати да размисли о аранжману и да га евентуално потпише од виших људи. То је у реду. Само наведите своју спремност да будете флексибилни, понудите да разговарате о свим додатним проблемима и предностима које долазе и покажите да ваш предлог чак и буде разматран.
Дакле, ради ли?
Недавно сам следио горе наведене кораке да предложим аранжман за посао од куће са шефом и резултат је био - успех! Почео сам с обављањем домаћег задатка, а затим сам поднио приједлог, рекавши да желим да се састанем с њом како бих даље расправљао о својим намјерама и својим мислима. Имао сам среће; мој супервизор је био потпуно подложан тој идеји и само сам тражио да мало прилагодим свој оригинални предложени распоред. Иако сам био забринут због читаве ствари, предузимање иницијативе тражио сам у своју корист и нисам могао бити одушевљен.
Дно црта: бавите се истраживањем, направите убедљив случај и не бојте се питати - можда ћете и сами радити од куће.
