Присјетите се првог пута када сте нешто изградили када сте били дијете.
Не кућа карата која би неминовно пала, већ први авион који сте сами изградили, или кућа за лутке коју сте креирали испочетка.
Постоји необуздана радост која долази када неко нешто види и доврши. Често је то оно што тражимо у каријери, јер желимо тај осећај испуњености у раду на остварењу наших циљева.
Разговарали смо с неколицином чланова Голдман Сацхсовог тима о трезору управо о томе - креирајући ствари испочетка и врсте окружења која промовишу таква достигнућа.
Изградите нешто из темеља
Сарвпреет Кохли, потпредседник одељења за потрошачко банкарство Голдман Сацхс-а, мајстор је струјања за Агиле Деливери тим који ради на Ваулт-у.
Ваулт је систем евалуације трговине у реалном времену који се заснива на компанији Голдман Сацхс. Користи се за процену регулаторне инфраструктуре компаније и за заштиту банке од било какве трговине која би прекршила било прописе или њихове оперативне процедуре банке. У основи, Ваулт управља ризиком кроз разне институционалне компаније (укључујући корпорације, финансијске институције, инвестиционе фондове, владе и појединце).
Док је Сарвпреет радио у Голдман Сацхсу само две године, он има 20 година искуства када је у питању развој апликација. Сарвпреет је у почетку био привучен старт-уп културом Ваулт тима и прилику да помогне да се нешто изгради из темеља.
"То је вибрација око пода", каже Сарвпреет. „Људи су заиста енергични, помажу једни другима. Нису потребне седмице да се одлука донесе. Једном када нешто одлучимо, онда градимо. Људи се врве и раде ствари. "
Тхе Такеаваи
Имајте став „све руке на палуби“. Ако желите нешто из темеља изградити, требаће много времена и труда, зато пронађите групу тимских играча.
Раде заједно
Комунална атмосфера није нешто што је Сарвпреет доживео у другим компанијама - можда су одржавали тромесечну градску вијећницу, али иницијативе би се преносиле одозго према доље. Наравно, Сарвпреет је знао шта се дешава, али и даље се осећао искључен од мисије. Али, зато што толико много радних места Голдман Сацхса трчи у друге одељења, било да се ради о дизајну или развоју, успостављају се односи са многим заинтересованим странама и мисију групе морају сви чврсто прихватити.
"Знате које су веће иницијативе и зашто то радимо", каже он. „Дакле, имате јасну сврху и знате како ваша улога томе доприноси.“
На пуно начина, то је савршено окружење за оне који су фокусирани на каријеру везано за СТЕМ.
„СТЕМ је у послу са пословањем, што је нешто што мислим да стварно желите да тражите у СТЕМ каријери, “ каже Ариех Листовски, вођа техничког тима за инжењерски тим Голдман Сацхс Банк Цонтролс.
„Ви сте заправо део онога што је основни посао где год да радите. Ако се ваша улога посматра као споредна, велике су шансе да нећете имати толико поноса или задовољства својим радом. "И баш као и Сарвпреет, сви чланови тима знају да они немају само саставни део да играју у успех производа, али они нису сами у свом послу. Можда нећете моћи да напустите канцеларију у 17 сати сваки дан ако постоји проблем који треба решити, али Ариех зна да неће бити сам у решавању проблема.
"Никада не спуштате главу на сто, ја сам сам, готов сам тренутак", каже он. "Увек постоји неко ко ће вам помоћи и пронаћи део стручности који немате."
"Заиста, са читавим тимом заједно, можете заправо учинити све оне ствари за које сте мислили да нису испуњене", каже Ариех.
Тхе Такеаваи
Научите како радити заједно на заједничком циљу. Размислите о томе како оно што радите утиче не само на ваше сараднике, већ и на тим и посао у целини.
Узми то на себе
Адити Кумар, водитељица развојне технике за Голдман Сацхс, сећа се да се током првих неколико недеља на послу осећала врло застрашено пре само неколико година.
„Током последње три године, “ каже она, „открила сам да постоји та култура менторства у коју људи улажу не само у вас као особу, већ и у вашу каријеру. Да бисмо вам помогли да успете у својим сопственим циљевима и да вас избаците из своје зоне комфора и помогнете вам да откријете подручја која још нисте нужно освојили. "
Један пројекат се посебно истакао јер је Адити имала прилику да преузме већу одговорност и покрене рад у новом подручју. Адити је преузела на себе потребу да појача и почне доносити дизајнерске одлуке које није нужно било угодно доносити.
„Изнео сам то са неколико својих ментора. И били су попут: "Ако не успијете, не успијевате, али барем је то искуство учења, и апсолутно би требало да наставите и то направите." Тако да мислим да, да нисам у то време имао мало смера или охрабрења својих ментора, држао бих се у својој љусци. "
Тхе Такеаваи
Пронађите ментора, али научите да себе гурате и будите најбољи заговорник. Ментори ће бити ту да вам помогну на том путу, али учење како стајати сами је непроцењиво.
Останите релевантни
Али чак и изван менторства, ако стварно покушавате да закључите каријеру која има велики нагласак на СТЕМ, морате да останете испред кривуље, технолошки паметни.
„Морате знати шта се дешава у свету, али и размислити о томе како се то односи на вас лично, а такође и на вашу каријеру, “ каже Донел Д'Соуза, старији софтверски програмер за инжењерски тим Банк Цонтролс. Попут Адитија, са Голдманом је био само неколико година, али разуме да, како бисте остали на врху своје игре, морате да научите о свим алатима у настајању и технологијама отвореног кода које су вам при руци.
"Обавезно се информишите о технологији која је тамо на начин који ће бити од утицаја."
