Мој 40 (ах, хм) нешто је рођендан, као четири дана. То између осталог значи и да не трошим недостатак времена размишљајући о стварима попут Ботока, грандиозних авантура (ИОЛО, људи. ИОЛО) и потенцијалном бренду, нове Цорветте (одрастао сам у Детроиту; ово је било близу врха листа класичних „криза средњег живота“, како сам је приметио).
Ох да. И серуме за скривање тамних кругова испод очију. Ох, сати које проводим у овој.
Али једна ствар са којом имам среће да се не бавим тиме што се залажем за оно за шта сматрам да је добро заслужена криза средњег живота: „Како ћу успети да променим посао у овој доби?“
Међутим, многи моји садашњи и бивши клијенти? Они су негде између благо забринутих и потпуно забринутих због тога како њихова година, изглед или ниво стажа могу да утичу на то када се приближе потрази за послом или размотре прекретницу каријере.
Не бој се, скакачи. Не бој се. Па, плашите се много мање, поготово ако осећате кризу усред живота (каријеру) која улази у станицу. Ево четири невероватно реалне (чак ћу и тврдити, једноставне) ствари које сада можете да урадите да бисте олакшали своју невољу и катапултирали се напред:
1. Удахните неколико дубоких даха и схватите да сте већ невјероватни
Недавно сам радио са тражиоцем посла - око 52 године - који је био релативно сигуран да доживљава дискриминацију по годинама. Упркос чврстим, ажурним подацима, она је добила мало одговора. Кад сам завирио у њен животопис, био је прилично импресиван и мало је значио да је она искуснији професионалац.
И зато сам је замолио да укаже на конкретан пример у коме се осећала као жртва дискриминације по годинама. Није могла. Забрињава, каже, била је та што је претпостављала да ће се то догодити, па је ментално инсистирала на томе да се то већ догађа.
Не ради то.
Да, предузмите кораке како бисте се представили као модерно, актуелно и енергично (објаснићемо више у секунди), али немојте претпостављати да се дешава, јер ће вам то једноставно ометати напредак. Уместо тога? Удахните неколико дубоких удараца и укуцајте је у своје језгро које вам је већ невјероватно. А ствар става и стратегије која ће вас одвести на даљину.
2. Схватите како се слави младост и виталност и стратешки се према томе
То се не негира, посебно у западној култури - младост и виталност се славе и награђују. (Да није тако, мислите ли да бих био на бескрајном лову на крему испод ока? Не, не бих био.) Ангажирање менаџера и регрутовања траже људе који су живахни, енергични и - што је најважније - чија се вештина чини да бити актуелни.
Ако на папиру изгледате као да је дуго у зубу, ови доносиоци одлука могу скочити на неколико погрешних закључака, укључујући, „Она тражи место за јахање остатка каријере“ или „Кладим се њене вештине су застареле. "Да ли је то неправедно? Ох, дођавола да. Али то траје сваки дан.
Због тога имате неколико опција: Једна, полудите за игром и одбијте да играте. Или две, разумејте игру и стратегија око ње.
Гласам около током дана. Неколико начина на које то можете учинити је: уклоните датуме дипломирања на факултету, уклоните небитне послове пре, рецимо, касних 90-их, и будите сигурни и покажите све софтверске платформе или друге „потпуно 2016“ вештине или подручја стручности, предњи и средњи део биографије.
Такође, када дође време за интервју? Уложите у тренутну одећу и тренутну фризуру. А ако је цена фактор, размислите о препродаји продавница, еБаи-а или, мог тренутног фаворита, Тхредуп.цом.
3. Немојте чинити ништа већим, а да притом не дате себи период чекања
Још један искуснији клијент са којим сам радио био је толико уплашен да је губио драгоцене године на послу који је мрзео (фирма у којој је био 17 година), да је једног јутра ходао и одустао. И није само одустао. Изашао је у великом стилу, бацачу моста до земље.
А онда, тачно недељу дана касније, успаничио се. А још више се успаничио када, три месеца касније, није имао нову позицију.
Ако осећате грешку у средњем животу (или четвртине живота или било ког живота) да направите црте у песку неким грандиозним потезом у каријери (или било каквим потезом), препоручићу вам да присилите се да донесете ту одлуку неколико дана (или недеља), уместо да марширате у канцеларију свог менаџера и кажете јој где, тачно, она може да држи тај посао.
Нису сви кризни потези средњег живота добри. Посебно оне које вероватно не могу лако да се пониште (нпр. Трендовске тетоваже и нагле оставке без плана Б.)
4. Ако се ослањате на некога ко вас ангажује, немојте бити потпуно опрезни
Схватићу то одмах - ако сте сами свој шеф, понекад када будете потпуно смешни радиће у вашу корист и прибавит ће вас ревносније следење, јер сте смешни на симпатичан, примамљив начин. Међутим, у већини корпоративних Америка, делујући смешно неће се прославити, нити убрзати ваш пут до новог посла или каријере.
Ово сада нисам рекао: „Не буди оригиналан“, „Не буди запамћен“ или „Не буди креативан.“ Уопште. То сам рекао, „Понашање као да сте у режиму пуне кризе, средина живота не може свако схватити као феноменално“.
Немојте да се криза средњег живота претвори у штету; уместо тога, тражите начине како да вам буде од користи да вас катапултирају (или чак додуше угурају) негде одлично.
И за љубав свега, ако имате магичну тајну брисања тамних кругова? Ових 40-так нешто су све уши.
