Увек кажем људима да је ваша најбоља одбрана готово увек добар прекршај. Стога, ако сумњате да рецензент може подићи обрву о нечему што је повезано са вашом позадином, претпоставите да ће им се и проактивно позабавити.
Али шта се дешава ако сте радили за компанију (или неку улогу) због које вас је непријатно? Како се бавите овим врстама сценарија?
На потпуно исти начин. Проактивно. Стратешки Укратко.
Реците то доносиоцу одлуке, а затим наставите са, „Проверите шта могу да вам прођем кроз врата и доставим“ аспекте ваше приче о каријери.
Ево неколико конкретних сценарија које су моји клијенти доживели и како сам њима успео:
1. Радили сте за компанију са ПР кризом
Пре неколико месеци имао сам купца који је био невероватно свој посао, а то је био у финансијским услугама. Нажалост, један од његових новијих послодаваца слетио је у све врсте невоља када је откривено да је оснивач радио неке не баш легалне ствари са моолом својих клијената. Убрзо након тога, та компанија је одустала.
Иако је мој клијент брзо напустио однос с овом фирмом након што су те информације изашле на видјело (и он није имао никакве везе са ситком), остала је чињеница да је и даље тамо радио. И тамо је урадио неке преломне радове, како би се покренуо.
Па, шта треба учинити са његовим животописом?
Расправљали смо о томе да потпуно уклонимо име компаније из животописа и једноставно смо генерално набројали послодавца (а ла, „Фирма за финансијске услуге“), али одлучили смо да би ово могло изгледати као да покушава нешто да сакрије.
Уместо тога, одлучили смо да уградимо у опис следећег посла који је он слетио, а који се укратко осврнуо на ситуацију, подразумевао је да није умешан у ситуацију и јасно је рекао да га је запослила фирма која цени његов рад.
На пример
2. Радили сте за компанију у потенцијално поларизацијској индустрији
Још један наш клијент - такође стручна кућа - радио је као оперативни директор у фирми која дистрибуира играчке за одрасле.
Заиста је уживала у овом времену у овој фирми, али била је спремна да прошири своје могућности и води у оквиру веће организације.
Будући да је њен рад у компанији за производе за одрасле био директно релевантан за оно што је желела да ради следеће, ми сигурно нисмо желели да је уклонимо из животописа, али била је веома нервозна када је звала да је радила овде, током периода .
Одлучили смо да будемо кратки о томе како смо описали компанију (и, срећом, није се звала „Супер Сек Тоис Сторе“ или нешто супер очигледно), а затим врло јасно показали њена достигнућа која су се директно односила на послове које је проматрала. (попут услуге купцима, побољшања процеса, оптимизације ланца снабдевања, итд.)
На пример
Ово су само три примера који вам могу помоћи да одредите посао за који нисте баш сигурни шта да радите, али имају заједничку нит:
Они су проактивни, нонпологетиц и они су стратешки.
И у сваком од ових случајева, кад се разјасне околности, особа наставља и истиче ствари у којима је сјајна, имајући у виду следећи циљ који следи.
Што се више тргнете или покушавате да прикривате ствари, већи је ризик да ће се публика запитати у чему је проблем.
А једино питање које желите да виде? Да ли виче: „Изгледа невероватно. Доведимо је на интервју. "
